BUT PRINCIPAL

Le responsable des affaires humanitaires est chargé de l’ensemble des activités de témoignage de la mission, pour lesquelles il se conforme aux politiques et aux valeurs de MSF, suit la ligne opérationnelle et est relié à l’Unité de affaires humanitaires au siège. Il fait partie de l’équipe de gestion des missions et joue le rôle analyse critique sur la situation des populations vulnérables et les enjeux poli-tiques/humanitaires pour l’ensemble des équipes opérationnelles et médicales. Coordonne et identifie les défis humanitaires, représente les intérêts de MSF lorsqu’il est délégué par le chef de mission auprès de tiers.

En coordination avec les chefs de mission, les coordinateurs médicaux et les coordinateurs de projet, ap-puyer l’identification des besoins de santé de la population et des enjeux humanitaires en jeu. Aider à la réalisation des objectifs organisationnels visant à améliorer les conditions de santé et la situation humani-taire de la population cible.

La vision du responsable regional contribuera a completer une identification transversale des besoins, notamment violence, protection et migration.

RESPONSABILITES

Tâches essentielles

• Fournir une contribution stratégique et analytique à la stratégie nationale et régional.
• En collaboration avec le CMT et la conseillère régionale Affaires Humanitaires AHRP pour la cell 2, définir les activi-tés prioritaires d’affaires humanitaires de MSF, avec la tâche d’élaborer des positionnements et des stratégies de témoignage qui traitent des priorités médico-humanitaires associées aux besoins de la mission ; en tant que membre de l’équipe de gestion de pays, faire en sorte que des éléments de témoignage soient inclus dans les stratégies opérationnelles des projets et des missions.
• Assurer le suivi et la compilation régulière de comptes rendus actualisés sur la dynamique des systèmes d’aide humanitaire (planification ONG et donateurs, positionnement de la Croix-Rouge et ONU) afin d’augmenter la ca-pacité de levier et l’impact du lobbying de MSF au niveau national et régional dans la lignée des plans opération-nels, des activités régulières et des objectifs de témoignage médico-humanitaires.
• Rédiger des notes de lobbying ponctuelles et des rapports à usage interne et externe sur les principaux sujets de préoccupation médico-humanitaire, tout en renforçant la prise en compte des affaires humanitaires (analyse, ré-flexion critique, compréhension du milieu) et les communications opérationnelles. Identifier le besoin de rapport plaidoyer thématique pour l’externe et travailler avec un consultant identifié par le Humanitarian Affairs Reflexion Unit.
• Soutenir les efforts plaidoyer en cours des missions, pour prioritiser, contextualiser, et contribuer aux documents nécessaires. Identifier le besoin de rapport plaidoyer thématique pour l’externe et travailler avec le consultant identi-fier.
• Coordonner la compilation de mises à jour régulières sur les activités, plans et politiques en cours des ONG, de l’ONU, du CICR, des donateurs, des autorités et d’autres acteurs concernés, afin d’informer les opérations et le plaidoyer de MSF.
• Planifier et superviser – en étroite coordination avec le coordinateur et le département RH – les processus liés au personnel (recrutement, formation, gestion de la performance, développement et communication interne) afin d’assurer à la fois l’envergure et la quantité de savoir nécessaire.
• Le cas échéant, diriger, superviser et perfectionner le personnel se trouvant sous sa responsabilité directe.

Collecte des données – analyse

• Leader la conception et soutenir la mise en œuvre de systèmes de collecte de données en ce qui concerne le contexte du pays (se concentrer sur le niveau national avec des répercussions régionales/mondiales potentielles et les développements locaux dans les sites des projets) et les questions médico-humanitaires, afin de fournir des in-formations fiables pour la prise de décision opérationnelle et stratégique.
• Pour les priorités identifiées par chaque mission, concevoir et appuyer la mise en œuvre de systèmes de collecte de données du point de vue du contexte de la mission (en mettant l’accent sur le niveau national avec les réper-cussions potentielles au niveau régional et mondial, et sur les développements locaux dans les zones d’intervention) et des questions médico-humanitaires afin de fournir des informations fiables aux preneurs de déci-sions opérationnelles et stratégiques.
• Superviser, en vertu des directives éthiques de MSF, la qualité de la collecte sur le terrain des données qui servi-ront aux opérations et au témoignage.
• Sur quelques sujets précis, fournir une analyse des données et du discours, en appui au chef de mission, pour éclairer le positionnement de MSF dans le pays, au niveau du projet et au niveau national, en termes d’environnement politique et opérationnel en particulier (à savoir, cadres de réglementation, accords portant sur les donateurs ou l’aide, développements commerciaux et économiques).
• Proposer des améliorations à apporter aux méthodes et aux instruments employés, ainsi que des stages de for-mation aux équipes sur le terrain, selon les besoins.
• Soutenir les projets et la mission avec leur cartographie des acteurs et à une analyse des parties prenantes– tout en fournissant une orientation et un soutien aux coordinateurs de projet pour la gestion des relations avec les auto-rités locales, ainsi que des conseils stratégiques au chef de mission et au coordinateur médical pour le positionne-ment organisationnel au niveau national.

Représentation – communication

• Appuyer le travail de réseautage en menant, ou en participant à, des fonctions de représentation en dehors des zones du projet (sur délégation du chef de mission), notamment auprès de la société civile locale, des groupes professionnels (associations de médecins et de personnel infirmier), et du milieu enseignant et universitaire local.
• Définir, élaborer et réviser les messages de témoignage et le choix des objectifs (en sachant que les questions d’’accès humanitaire et de la violence sur les populations sont des priorités OCBA) –notamment les stratégies d’engagement et de communication – pour faire prendre conscience des questions médico-humanitaires au tra-vers des projets de MSF et au niveau national (thématique transversale).
• Établir des liens avec d’autres sections de MSF dans le pays afin de développer des actions de témoignage et des initiatives de communication entre centres opérationnels.
• Diriger et animer des discussions, des formations, des briefings, etc. sur le contexte médico-humanitaire des pays et la région, les principes de MSF, le droit international humanitaire, l’éthique médicale et les activités/stratégies de plaidoyer pour sensibiliser tout le personnel de MSF sur ces sujets.
• Sur demande ou sur la base d’un projet, collaborer avec le réseau international de témoignage de MSF (centres de réflexion, HRT, APH) en leur fournissant du contenu médico-humanitaire actualisé et mis en perspective.
• Formuler des recommandations et des encouragements pour les communications ponctuelles (non prévues) à partir de l’analyse des opérations et des activités médicales.