Formations aux métiers de la solidarité internationale
Coordination SUD et ses membres proposent des formations (en présentiel et en ligne) tout au long de l’année, ainsi que des modules d’apprentissage en accès libre. Ces formations et modules d’apprentissage ont pour but d’accompagner le développement des organisations de solidarité internationale et de les aider à relever les défis d’un contexte en forte évolution.
Retrouvez ci-dessous toutes les formations professionnelles continues de Coordination SUD, nos modules d’apprentissage en accès libre, et les formations de nos membres.
Retrouvez les dernières formations
Relations internationales – Bac+4
IRISIRISPremière étape pour découvrir la diversité des « métiers à l’international » avant de se spécialiser en 2e année, cette formation concerne les bac+3 sans expérience professionnelle ou ceux qui ont un diplôme supérieur sans lien avec les relations internationales. Cette première année permet d’acquérir des bases solides sur les enjeux politiques, économiques et diplomatiques. Elle est proposée en présentiel et à distance. La 1re année à IRIS Sup’ est sanctionnée par le diplôme privé d’études fondamentales en Relations internationales. Elle permet d’acquérir un socle de connaissances et de compétences commun avant d’aborder les spécialités de 2e année. Dès les premières semaines, les étudiants sont mis en situation professionnelle par des exercices pratiques.
Lire la suiteResponsable logistique humanitaire (parcours alternance) – Lyon
Institut BioforceBioforceUne semaine en formation, trois semaines en organisation humanitaire et une formation prise en charge par l’employeur et rémunérée : devenez Responsable logistique humanitaire avec Bioforce
Responsable ressources humaines et finances humanitaire (parcours alternance) – Lyon
BioforceUne semaine en formation, trois semaines en organisation humanitaire, et une formation prise en charge par l’employeur et rémunérée : devenez Responsable ressources humaines et finances humanitaire avec Bioforce.
Manager de programmes internationaux – Humanitaire et Développement – Bac+5 – À distance
IRISCette formation à distance associe l’expertise en analyse stratégique et géopolitique de l’IRIS et l’expérience d’ONG et d’acteurs reconnus de la solidarité internationale. Elle répond aux évolutions majeures que vit le secteur de la solidarité internationale (de la réponse d’urgence à la contribution aux Objectifs du développement durable), avec la complexification des contextes d’intervention, l’émergence de nouveaux acteurs, et l’introduction de nouveaux standards qualitatifs. Aujourd’hui, les professionnels du secteur doivent maîtriser non seulement la dimension opérationnelle, mais aussi la dimension tactique et surtout stratégique des programmes.
Intégrer les méthodologies et techniques de plaidoyer – Niveau 2
Coordination SUDVotre organisation mène des activités de plaidoyer et dans une démarche d’apprentissage continu, vous souhaitez éprouver votre pratique du plaidoyer. La formation « niveau 2 » propose de nombreux cas pratiques et exercices pour se perfectionner.
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) – Dakar
BioforceSeptember, 15-19 2025
Manager une équipe dans l’humanitaire – Burkina Faso
Bioforce22-26 septembre 2025, Ouagadougou
Evaluer un projet humanitaire
Groupe URDVous réalisez des évaluations internes ou vous êtes consultant·e ou commanditaire d’évaluations ? Cette formation à distance vous fournit une méthodologie complète pour réaliser toutes les étapes du processus d’évaluation d’un projet humanitaire.
Perfectionner son management : Management & Leadership
Coordination SUDLa fonction managériale au sein d’une organisation contribue à obtenir l’adhésion des équipes, salariées et/ou bénévoles, pour réaliser les objectifs fixés par l'organisation. La fidélisation et la motivation des équipes représentent un défi pour les organisations de solidarité internationale, et sont des enjeux cruciaux pour les manageurs et manageuses, afin de pérenniser les activités. Dans ce contexte, il paraît nécessaire de compléter l’expérience acquise des manageurs et manageuses par une formation approfondie sur le management qui puisse leur permettre de gérer au mieux les rapports humains dans différentes situations.
Définir et décliner sa stratégie RH
Coordination SUDLa structuration d’une stratégie RH, et toutes les actions nécessaires à sa définition et à sa mise en place, est à la fois un investissement et une opportunité pour une structure. Une stratégie RH pertinente est à la fois une prise de position, une réponse à de nombreux aspects pratiques et un levier de renforcement de l’engagement individuel et de la cohérence collective au sein des équipes. Cette formation vise à allier approche technique des différents aspects qui constitue une stratégie RH, et approche humaine de la manière dont les Ressources Humaines sont identifiées, vécues et gérer dans ces organisations.
Le calendrier des formations de Coordination SUD
Les formations de Coordination SUD
Nos formations s'adressent aux salarié.e.s et bénévoles des organisations de solidarité internationale de droit français. Nos formations ont pour objectif le renforcement et l'appui organisationnel et institutionnel des OSI de droit français, et ne sont pas accessibles à titre individuel.
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