Date de formation

Du 16/02/2022 au 07/07/2022

Management & Leadership

La fonction managériale au sein d’une organisation contribue à obtenir l’adhésion des équipes, salariées et/ou bénévoles, pour réaliser les objectifs fixés par l’organisation. La fidélisation des équipes qui représente un challenge pour les organisation de solidarité internationale (OSI) et la motivation des équipes sont des enjeux cruciaux pour les manageurs et manageuses, afin de pérenniser les activités.

Dans ce contexte, il paraît nécessaire de compléter la formation initiale et l’expérience acquise des manageurs et manageuses par une formation approfondie sur le management qui puisse leur permettre de gérer au mieux les rapports humains dans différentes situations.

 

Objectif de la formation

  • Faire évoluer les pratiques de management et de leadership pour mieux répondre aux exigences actuelles des fonctions et aux évolutions des OSI (gérer le changement, gérer les crises, motiver les équipes, atteindre les objectifs).

 

Contenu

  • Les fondamentaux du management : 3 postures du manageur·euse (boss / leader / coach).
  • Mieux se connaitre pour mieux manager : inventaire de personnalité GOLDEN® (passation en ligne).
  • Communication et Leadership : freins et difficultés à communiquer, anticiper et faire face aux situation de conflits.
  • Mobilisation individuelle et collective : animer et motiver son équipe, piloter son activité.
  • Conduite du changement : réussir et manager le changement.

 

Dates et lieu :

  • 8 journées sur place à Paris (présence obligatoire) + 5 séances individuelles d’1h de coaching à distance entre les sessions.
  • 16 et 17 février / 10 mars / 13 et 14 avril / 12 mai / 15 juin / 7 juillet 2022

 

Public cible et prérequis

Directions, responsables de service, coordination d’équipe.

Personnes cumulant plusieurs années d’expérience dans le management mais n’ayant pas de formation de base en management et leadership.

 

Niveau

Intermédiaire / avancé

 

Tarifs

Membres de Coordination SUD : 1 100 €

Non membres : tarif en fonction du budget de l’OSI : si inférieur à 2 M€ : 1 595 € / à partir 2 M€ : 2 090 €

 

Date limite d’inscription

19 janvier 2022

À TÉLÉCHARGER

Le programme de formations de Coordination SUD

Les formations Coordination SUD

Nos formations s'adressent prioritairement aux personnels des organisations de solidarité internationale, aussi bien aux femmes et hommes, salariés ou bénévoles (membres ou non de la gouvernance) ou encore volontaires. Nos formations ne sont pas accessibles à titre individuel.

Vous souhaitez vous inscrire à une formation proposée par Coordination SUD, merci de prendre connaissance des conditions générales de vente!

Personnes en situation de handicap ? Les conditions d’accès à nos formations pourront être étudiées en cliquant ici.

Coordination SUD est agréée organisme de formation et référencée Datadock.

Contactez-nous

Pour toute demande complémentaire sur les formations organisées par Coordination SUD

Témoignage

Ils et elles ont participé et donnent leur avis.

  • Moyenne de satisfaction sur cette formation, session 2020 : 4,7 / 5

    Moyenne de satisfaction sur cette formation, session 2021 : 4,9 / 5

  • Catherine Torset, Responsable de service, CCFD-Terre Solidaire

    “Ces 8 jours de formation en 5 mois, ponctués par des séances d’accompagnement individuel, ont été en adéquation avec mes besoins. J’ai particulièrement apprécié la progression pédagogique, qui permet de mieux se connaître, avec la mise en place d’ateliers en alternance avec des apports théoriques ce qui me permet d’aboutir à une pratique managériale renforcée.”

  • Claire de Sousa Reis, Déléguée générale, E&D

    “Formation ancrée dans nos réalités, qui permet d’appréhender son rôle de manageur·geuse de manière global et plus réfléchis. C’est une formation d’une très grande qualité, avec des formatrices pédagogues et pertinentes pour que chacun·e y trouve son compte.”

  • Alexandra Box, Secrétaire générale, Alliance Nationale des YMCA de France

    “Une formation qui aborde une variété de problématiques rencontrées sur le terrain, opérationnelle immédiatement et qui permet de prendre du recul en analysant ses pratiques. Les échanges avec les autres participants sont riches et favorisent la mise en perspective des situations de chacun. Les temps de coaching entre séances de formation sont précieuses.”