Accompagner les dynamiques de développement implique de renforcer de manière continue les compétences des acteurs. Dès lors, la question du renforcement de capacités est un enjeu déterminant pour les organisations.

Repérer les besoins des personnes, élaborer une stratégie à l’échelle d’une organisation ou d’un territoire, accompagner structurellement ces évolutions ; tels sont les enjeux à ne pas sous-estimer dans la conduite de projets de développement local.

Objectifs de la formation

• Connaitre les spécificités de la formation d’adultes
• Identifier les besoins de renforcement de capacité au sein d’une organisation et mettre en place un plan de formation
• Construire et animer une séquence de formation d’adultes

Contenu

• Compétences et capacités
• Mise en place d’un plan de renforcement de capacités auprès d’un public fragile par une démarche de développement du pouvoir d’agir
• Le rôle du formateur
• Ingénierie de la formation d’adultes