Capitalisation|Définir sa stratégie et sa politique de ressources humaines : pourquoi et comment ?

Les ONG françaises sont amenées à progressivement structurer leurs ressources humaines afin de disposer de compétences internes fortes, nécessaires à la réussite de leur projet associatif. Plus spécifiquement, il s’agit d’identifier les enjeux et problématiques qui animent le secteur que ce soit en termes de prise en compte de la qualité de vie au travail, de fidélisation des équipes, GPEC, etc.

Cette publication a été réalisée avec eurotrio, Alexandra Genthner et Nico Marino dans le cadre des travaux du Frio de Coordination SUD.

A lire aussi

Publication|20/10/2020

Processus d’accompagnement pour une approche commune des montants des transferts monétaires

17/112020
Évènement|08/10/2020

Providing a reference tool to the aid community: The State of Humanitarian Professions

Tout chaud

14/10/2020|Discours de Philippe Jahshan

25 ans de rassemblement pour la solidarité

14/10/2020

Vie associative : Interpellez vos parlementaires en un clic

08/10/2020|Rapport annuel 2019 - Coordination SUD

25 ans de rassemblement pour la solidarité