Objet 

Organisation d’une formation en management permettant à tous les managers au sein de Coalition Plus de partager la même culture managériale et d’avoir les connaissances légales suffisantes ainsi que des outils pour prévenir le harcèlement de toute forme.

Contexte

Dans un but d’amélioration constante de son rôle d’employeur responsable, Coalition PLUS est conscient de l’importance d’un management cohérent au sein de toute la structure et bienveillant envers ses salariés. Cette responsabilité passe également par la prévention du harcèlement quel qu’il soit.

Dans ce contexte, la première étape prioritaire serait une formation managériale pour aligner tous les managers sur la même ligne de conduite dans un temps relativement court et les instruire concernant la législation contre le harcèlement.

Missions

Cette formation aura pour missions que chaque manager de Coalition PLUS soit capable de :

• Suivre les membres de son équipe dans les différentes étapes du cycle de vie du salarié : recrutement, onboarding, évaluations, plan de formation, gestion du temps, discipline, médiation, offboarding.
• Connaitre la législation du travail des différents bureaux.
• Connaître la législation du travail contre le harcèlement et être capable de le prévenir au sein de son équipe ou au sein de Coalition PLUS ou des associations partenaires.
• en supplément: Module communication management : communication non violente.

Organisation souhaitée

Les managers étant basés à Bruxelles, Dakar et Paris, la formation doit pouvoir être donnée à distance ou en hybride.

Idéalement sur une période de 2 ou 3 jours. et en deux groupes distincts afin que les managers ne soient pas dans la même formation que leur managés.