Division :           Wildlife Conservation Society (WCS) – Programme Congo

Supervision :    Food System Programme Manager

Site :                  Brazzaville, République du Congo

I. MISSION

Le programme Congo de WCS a en charge la mise en œuvre du  programme de gestion durable de la faune sauvage (SWM Programme) au Congo. WCS recherche un.e consultant.e pour appuyer techniquement la Coordination du projet SWM Congo et l’équipe socio-économique sur les missions suivantes, en collaboration avec la manager des campagnes de marketing sociale:

• mise en œuvre des activités de préparation et lancement de la campagne de Brazzaville
• support pour les campagnes de Ouesso et Pokola, selon les besoins identifiés.
• identification de l’approche la plus appropriée pour changer le comportement des communautés cibles (chasseurs et pêcheurs) afin d’améliorer leur engagement et augmenter leur appropriation dans le processus de gouvernance de la faune sauvage au niveau rural

II. DESCRIPTION DU PROJET

La viande sauvage est une source essentielle de protéines animales pour les habitants des pays d’Afrique centrale. C’est une composante essentielle de la sécurité alimentaire et une source importante de revenus pour les habitants des forêts rurales qui répondent à la demande croissante de viande sauvage de la part des populations urbaines en pleine expansion.

Cependant, cette forte consommation de viande sauvage dans les villes a des conséquences sur la durabilité de la faune sauvage. C’est à ce titre que le programme de gestion durable de la faune sauvage, Sustainable Wildlife Management (SWM) en anglais (UE 2023-2026) vise à promouvoir une gestion durable de la faune sauvage à plusieurs niveaux. Ce programme est financé par l’Union Européenne et la phase actuelle couvre la période 2023-2026. En particulier, le programme vise à créer les conditions pour que les communautés rurales ciblées dans le nord du Congo puissent gérer directement les ressources fauniques (amélioration de la gouvernance intercommunale). En parallèle, le programme vise à diminuer la demande en viande sauvage dans les zones urbaines, en favorisant l’introduction de nouvelles habitudes alimentaires pour augmenter la consommation des protéines d’origine domestique et diminuer celles d’origine sauvage.

Le processus de changement de comportement d’une population/communauté peut se faire sous différentes formes, parmi lesquelles l’utilisation de campagnes de marketing social. Dans le cadre du programme SWM et en collaboration avec l’équipe du Programme Urban Bushmeat (WCS, RDC) a commencé dès 2019 à travailler sur l’élaboration de trois campagnes de marketing social pour le changement des habitudes alimentaires dans les villes de Brazzaville et Ouesso et le camp forestier de Pokola sur la réduction de la consommation des viandes sauvages afin de garantir la durabilité des ressources fauniques, la sécurité alimentaire des populations qui en dépendent et, indirectement, à réduire les risques de zoonoses dus à la consommation de la viande sauvage notamment à Brazzaville.

 

III- RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Appui à la conception des campagnes de marketing sociale de Brazzaville, Ouesso et Pokola. 

• Support à l’élaboration du matériel de la campagne de Brazzaville:

• En collaboration avec l’Agence de Communication, définir le concept créatif de la campagne qui inclut les messages, spot, visuel, slogans, logo etc.
• Assurer que le matériel inséré dans le concept créatif soit clair et adapté au public cible de la campagne.
• Coordonner la mise en œuvre du pré-test des prototypes, porté par l’Agence de Communication (identification du protocole de mise en œuvre, support logistique) et la validation du matériel.
  • Assurer l’implication des acteurs des campagnes de Brazzaville, Ouesso et Pokola :
• Identification des parties prenantes
• Prise de contact et finalisation d’éventuels accords
• Communication régulière et implication
  • Garantir la supervision des travaux d’évaluation de la campagne :
• Servir de point de contact entre l’équipe d’évaluation et l’équipe du projet en ce qui concerne l’avancement des travaux d’évaluation.
• Supporter dans l’identification du processus de changement de comportement de la communauté cible de Kabo (nord Congo) dans la gouvernance des ressources fauniques.

• Identifier les barrières dans les communautés, notamment dans les associations des chasseurs sur la gestion communautaire des ressources de la chasse.
• Élaborer les solutions, basées sur le changement de comportement, aux barrières identifiées.
• Activités générales
  • Assurer une communication fluide des activités avec l’équipe de projet, notamment la Coordination du projet, la Manager des campagnes de marketing sociale et la Coordinatrice du Programme Viande de Brousse Urbaine.
  • Superviser et appuyer la facilitation en langue locale pendant les interactions avec la population, principalement le lingala.
  • Participer aux réunions régulières organisées par le projet.
  • Toute autre tâche jugée utile par le Coordination du Programme en lien avec les objectifs du poste.
  • IV- LIVRABLES ATTENDUS

Activités 1: 

• Concept créatif
• Protocole de mise en œuvre du prétest et ses annexes
• Rapport de prétest révisé
• Liste des parties prenantes à impliquer dans les campagnes de Brazzaville (Ouesso et Pokola, le cas échéant).
• Rapports hebdomadaires sur les travaux d’évaluation de la campagne de Brazzaville.

 Activités 2:

• Recommandations sur la mise en œuvre d’une stratégie de changement de comportement pour surmonter les barrières sur la gestion communautaire des ressources de la chasse.

Activités 3:

• Plans de travail hebdomadaire périodiques sur toutes les activités.
• V. EXPÉRIENCE  ET COMPÉTENCES:

• Expérience démontrée dans les campagnes de marketing sociale (conception et implémentation).
• Expérience de plus de 3 ans dans le travail avec des agences de communication.
• Expérience dans le processus d’engagement des différentes parties prenantes.
• Expérience de travail avec les communautés rurales et urbaines dans le domaine de la conservation et/ou développement rural.
• La connaissance et l’expérience dans les zones cibles du projet est un atout.
• Forte capacité de travailler de manière autonome et proactive.
• Forte capacité à travailler en équipe.
• Excellente capacité de priorisation et de planification de tâches.
• Strict respect des deadlines.
• Très bonne maîtrise du français et du lingala à l’oral comme à l’écrit, bon niveau de l’anglais apprécié
• Capacité d’adaptation et rapide apprentissage.

 

1. VI. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)

 Bac+3 en communication, marketing ou dans un domaine lié à la conservation et/ou développement communautaire. Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de campagnes de communication. Des expériences dans le changement de comportement et/ou marketing social seront fortement appréciées. La compréhension du fonctionnement médiatique et l’expérience de travail avec des équipes de médias -privés ou ONG- sont fortement préférées.

 Durée et type de contrat 

 Le/la contrat du consultant s’étend sur une durée de 3 mois, entre Avril 2024 et juin 2024. Le/la consultant(e) sera basé à Brazzaville, dans les locaux de WCS.

Propositions

Les propositions doivent comprendre les éléments suivants :

• Proposition technique (y compris une proposition de méthodologie) de déploiement des différentes activités et la livraison des livrables (max 10 pages).
• Proposition financière en USD qui comprend le coût journalier du service pour un maximum de 30 jours (format excel).

Évaluation des offres

Les offres seront évaluées par un comité de sélection composé de représentants de  WCS. L’évaluation technique des offres sera basée sur leur conformité aux termes de référence et aux critères suivants : compréhension et interprétation des TdR, méthodologie, et qualifications des consultants. Une note technique sera attribuée à chaque proposition conforme. Les propositions qui n’abordent pas les aspects critiques des TdR, ou qui n’obtiennent pas un score technique minimum, seront rejetées à ce stade.

Les offres techniquement valables feront l’objet d’une analyse financière.

Soumissions

Veuillez soumettre vos propositions (offre technique et financière)  + CV + Lettre de motivation  à l’attention du Responsable Ressources Humaines à l’adresse wcscongobrazza@wcs.org et copier la Food System Program Manager à l’adresse dantonacci@wcs.org, avant 17h00 (WAT) le 29 mars 2024. Veuillez indiquer « Consultance Marketing sociale – SWM” dans la ligne d’objet du courriel.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour toute demande d’informations complémentaires, contactez Dr Daniela Antonacci à l’adresse.