Depuis ses origines, La Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute, accueille et conseille dans différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité et de service qui donne sa raison d’être à l’association.

La Cimade déploie de nombreuses actions sur tout le territoire national :

• Accueil, information et accompagnement dans les démarches administratives auprès des personnes étrangères ;
• Apprentissage du français ;
• Sensibilisation d’un large public aux enjeux de la migration et la lutte contre toutes les formes de discriminations et en particulier le racisme et la xénophobie ;
• Interventions dans les établissements pénitentiaires ;
• Plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en partenariat.

Son mouvement est composé de plus de 130 salarié·e·s et plus de 2 600 bénévoles actifs et actives. Il s’organise en 98 groupes locaux réunis au sein de 13 régions, qui agissent localement auprès des personnes étrangères dans le cadre des projets portés par l’association. Dans chaque région, des salarié·e·s assurent la coordination des activités et favorisent leur développement.

MISSION :

Sous la responsabilité de la directrice des Pôles thématiques nationaux, en collaboration étroite avec les responsables des différentes thématiques nationales de La Cimade, en particulier le ou la responsable des questions Asile, le ou la responsable des questions Genre et Protections au sein du pôle Droits et Protections et le ou la responsable des questions Expulsion, le·la responsable des Questions Séjour est le·la référent·e, en interne comme en externe, sur les questions relatives aux droits au séjour des personnes étrangères en France. Il·Elle contribue à assurer la formation et le soutien technique des bénévoles et salarié·e·s de La Cimade, à élaborer et porter les positions politiques de l’association et à suivre le travail en réseau inter-associatif.

Missions principales :

• Veille juridique et politique sur les questions de droits au séjour des personnes étrangères ;
• Appui juridique et déontologique aux équipes investies dans des permanences d’accueil et d’accompagnement ;
• Élaboration d’outils et organisation de sessions de formations internes et externes ; soutien technique aux bénévoles et salarié·e·s de La Cimade ; diffusion des informations relatives aux thématiques de travail ;
• Animation des réflexions sur l’évolution des pratiques d’accompagnement dans un contexte de dématérialisation croissante des procédures ;
• Animation de groupes de travail et de journées nationales thématiques ;
• Identification et analyse politique des enjeux sur les thématiques de travail, en lien avec les responsables des autres thématiques ;
• Réflexion sur les priorités annuelles, voire pluri annuelles du poste et de l’équipe des pôles
• Mutualisation des pratiques et partage des outils et savoir-faire ;
• Appui stratégique aux régions Cimade en lien avec les équipes salariées en région ;
• Réflexion sur les enjeux de certains contentieux, travail de rédaction et de relecture ;
• Travail en lien les équipes « communication » et « Sensibilisation » ;
• Rédaction de documents d’analyse, de plaidoyer et de positions politiques ;
• Représentation de l’association sur délégation, en particulier dans les réseaux inter associatifs, auprès des pouvoirs publics et des médias ;
• Suivi budgétaire des actions et recherche de financements.

Qualités et expériences attendues :

• Solides connaissances en droit des étrangers
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance en droits sociaux appréciée
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Capacité à gérer les urgences et des moments d’importantes charges de travail
• Aptitude à prioriser et à prendre du recul
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Capacités rédactionnelles et d’expression en public
• Esprit d’initiative et autonomie
• Expérience dans le domaine de la formation et de l’animation d’équipe appréciée.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation, connaissance et expérience :

Formation juridique

Expérience confirmée dans le droit des personnes étrangères

Travail en milieu associatif, dynamiques de travail en commun salarié.e.s/bénévoles

• Conditions de rémunération :

Salaire brut mensuel 3 561,38 euros (catégorie D – Statut cadre)

Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo ; Accord de télétravail.

• Process de recrutement 

Clôture des candidatures : le 10 septembre 2025

Entretiens : à compter de mi-septembre 2025

Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org

(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)

La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L. 1132-1 du Code du Travail.