L’Association Française des Fundraisers (AFF) est l’association des professionnels de la
collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour mission de renforcer les compétences en
matière de collecte de fonds des organismes d’intérêt général agissant dans le secteur
social, humanitaire, culturel, de l’enseignement supérieur ou encore de la recherche.
Ses actions principales reposent sur la formation, l’information, le partage entre pairs
ainsi que la promotion des pratiques de générosité,
Dans le cadre d’un remplacement, l’AFF recherche un (e) Chargé.e de formation pour son
organisme de formation continue pour adultes. Détenteur d’un titre RNCP, notre objectif
est de développer les compétences métiers et softskills des professionnels du secteur.
Notre catalogue se compose de 22 thématiques et de plus de 60 sessions. Il/elle travaille
en lien étroit avec la responsable de formation et est également en lien avec l’ensemble
des parties-prenantes du réseau de l’AFF.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, en capacité de
travailler avec des publics très variés, pour rejoindre notre équipe dynamique (et
sympathique), à taille humaine (10 personnes).
MISSIONS
Gestion de la formation
1.
Relation clients et suivi commercial
Analyser les besoins et être en capacité de proposer un parcours de
formation individualisé à partir de l’ensemble de l’offre (inter, formations
certifiantes, VAE et prestations de service de l’AFF) en fonction des profils
(individus et organisations)
2.
Coordination pédagogique et accompagnement des apprenants
Gérer le suivi pédagogique des apprenants (du diagnostic et entretien du
candidat jusqu’aux évaluations et l’examen de certification)
Responsable de la bonne organisation et de la qualité des sessions de
formation en présentiel et en distanciel (organisation logistique, accueil des
apprenants et formateurs)
3.
Gestion administrative des actions de formation et suivi qualité
Gérer et suivre les dossiers administratifs des apprenants (devis,
inscriptions, conventions, convocations, attestations, feuilles de présence,… )
Maitriser les différents dispositifs de prise en charge (OPCO, CPF, Transition
Pro, Pôle emploi…)
1
Garantir les process qualité en lien avec le référentiel Qualiopi et celui du
titre RNCP
4.
les relations avec les équipes
Participation aux évènements de l’association (petits déjeuners,
conférences et séminaire, assemblée générale…
Appui à la transformation et à la digitalisation de l’offre de formation de l’AFF
o Exploration pour la mise en place d’un LMS
o E-learning : structuration de la démarche pour permettre à l’AFF de
développer quelques modules
Relation clients et développement commercial :
o Recueil des besoins pour les formations intra et inter
o Participation à la mise en place d’une démarche de prospection action
o Prospection