Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Internationales H/Fpour son siège à Massy (91).

Contexte :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le Directeur des Programmes et Opérations Internationales, le/la responsable des RH internationales devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des missions internationales pour les équipes expatriés et nationales. Vous managerez l’équipe RH Internationales composé de 4 personnes.

Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :

• Élaboration et/ou actualisation de la politique RH expatriés (Construire un référentiel de mobilité internationale, amélioration de la politique RH des expatriés, établir un plan de formation pour les expatriés)
• Gestion des dossiers des salariés expatriés
• Recrutement/mobilité et fidélisation
• Gestion des aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines (élaboration des projets sur les aspects financiers et structurels, budgets annuels et suivi, superviser et contrôler les déclarations sociales et le paiement aux organismes)
• Veille et méthodologie (suivi des évolutions juridiques, légales, sociales et fiscales, animer les réunions techniques internes, être force de proposition de l’activité en termes d’outils, process etc.)

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

Le SIF s’engage

Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.

En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.

Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do no harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.