1- PASSERELLES NUMÉRIQUES

Passerelles Numériques (PN) est une association à but non lucratif créée en 2005, intervenant au Cambodge, aux Philippines, au Vietnam et à Madagascar depuis janvier 2022. Nous permettons à des jeunes défavorisés de devenir des acteurs du monde digital grâce à une approche pédagogique innovante qui lie compétences clés du numérique et compétences professionnelles. Notre objectif est que chacun de nos étudiants trouve un emploi de qualité dans le secteur numérique, leur permettant, à eux et à leur famille de sortir durablement de la pauvreté, tout en contribuant au développement socio-économique de leur pays.

Passerelles Numériques Madagascar (PNM) propose une formation post-bac en deux étapes : une année préparatoire à Antananarivo, suivie de trois ans dans une université numérique partenaire (Licence/Bac+3). Destiné aux jeunes défavorisés, le programme développe des compétences numériques, transverses et professionnelles pour une insertion durable sur le marché local.

L’accès nécessite uniquement un bac obtenu dans les deux dernières années. La sélection se base sur la motivation et l’intérêt pour les métiers du digital. La formation s’articule autour de quatre blocs : IT & Digital, Sciences, Soft Skills, Langues & Communication.

PNM vise à offrir aux jeunes les moyens de sortir durablement de la pauvreté et de contribuer au développement de leur pays. L’égalité des sexes est une priorité : au moins 50 % des étudiants sont des filles.

2- MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Représentant Pays, le Responsable des Relations Externes incarne le lien stratégique entre PNM, les entreprises partenaires et les prospects.
Son rôle est essentiel : il fait rayonner les programmes de PNM, sécurise des stages pour les étudiants, facilite leur insertion professionnelle et mobilise des ressources pour soutenir nos actions.

À la tête d’une équipe engagée, il contribue activement à construire une image forte et positive de PNM. Véritable ambassadeur de l’organisation, il appuie également le Directeur Pays dans les actions de communication et de représentation locale. Un poste clé pour connecter la jeunesse au monde professionnel et faire avancer notre mission sociale.

3- RESPONSABILITES

1. Prospection de fonds pour co-financer le projet (60%) :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection de fonds auprès de bailleurs
• Identifier des opportunités de financement adaptées à la mission de PNM
• Rédiger des propositions de financement percutantes, avec le soutien de l’équipe globale
• Assurer un suivi rigoureux des demandes : relances, négociation, etc.
• Cultiver des relations de confiance avec les partenaires financiers
• Rédiger les rapports pour les bailleurs, en coordination avec l’équipe globale

2. Gestion des partenaires opérationnels (10%) :

• Identifier et sélectionner des partenaires stratégiques (entreprises, centres de formation, etc.)
• Formaliser les partenariats via des conventions adaptées aux objectifs de PNM
• Coordonner les activités liées aux stages, mécénat, mentorat, visites entreprises, etc.
• Suivre la satisfaction des partenaires et proposer des ajustements si nécessaire
• Documenter les bonnes pratiques et établir des bilans réguliers de la collaboration.

3. Gestion d’événements (10%)

• Organiser et coordonner les événements majeurs : inauguration, cérémonie de remise de diplômes, journées portes ouvertes, visites partenaires, etc.
• Définir les objectifs, messages, publics cibles et logistique
• Mobiliser les partenaires et acteurs clés autour de chaque événement
• Gérer les prestataires externes et s’assurer du respect du budget
• Valoriser les événements via les canaux de communication de PNM

4. Gestion de la communication externe (10%) :

• Déployer une stratégie de communication en lien avec les objectifs de notoriété de PNM
• Concevoir les supports institutionnels (brochures, présentations, vidéos, rapports d’impact…)
• Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) avec un calendrier éditorial régulier
• Collaborer avec les équipes internes pour valoriser les réussites et témoignages
• Assurer une veille sur les tendances communication/numérique et proposer des innovations.

5. Management (10%) :

• Encadrer et accompagner le Chargé des Relations Externes dans ses missions quotidiennes
• Organiser des réunions de suivi, fixer des objectifs clairs et évaluer les performances
• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie de l’équipe
• Assurer la bonne coordination des activités avec les autres départements
• Mettre à jour les outils de reporting : SalesForce, pipeline, etc.

6. 6. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

FORMATION

• Diplôme en relations extérieures, développement international ou domaine équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience à un poste de management
• Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne compréhension du contexte culturel et socio-économique à Madagascar

COMPÉTENCES

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et proactivité
• Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel
• Curiosité, capacité d’adaptation et goût pour les défis
• Motivation à collaborer avec des professionnels et des étudiants du secteur numérique
• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace et Salesforce

7. STATUT ET CONDITIONS

• Contrat : Contrat local ou VSI
• Salaire :  À négocier selon expérience, compétitif par rapport au marché
• Jours de travail : Du lundi au vendredi
• Indemnité d’ancienneté : Conformément au Code du Travail
• Jours fériés : Selon le Code du Travail
• Environnement : Équipe multiculturelle (Anglais, Français)

8. COMMENT POSTULER

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en français à l’adresse avant le 20 août. :   missions@passerellesnumeriques.org
Référence : PNM RRE
Note : Veuillez indiquer votre prétention salariale dans votre email de candidature.