Lieu
ParisFonctions
Gestion de projets et programmesPlaidoyer et Recherches
Date de validité
31/07/2025Responsable Plaidoyer & Relations Institutionnelles
Présentation
JRS (Jesuit Refugee Service) est une ONG internationale présente dans une cinquantaine de pays, dont la mission est d’accompagner les personnes contraintes à fuir leur pays, demandeurs d’asile ou réfugiés.
Depuis 16 ans, l’association JRS France lutte contre l’isolement et l’exclusion sociale des demandeurs d’asile et des réfugiés. Son objectif : offrir un accueil digne aux demandeurs d’asile et servir de tremplin aux réfugiés pour réussir leur intégration.
[Notre manière d’agir est de cheminer avec les personnes déplacées : les accompagner pour comprendre leurs aspirations, encourager leur participation active au sein de notre société et soutenir leurs espoirs et leurs aspirations.]
JRS France propose un parcours de prise en charge, via différents programmes : hospitalité et hébergement citoyen, école de français, insertion socio-culturelle, accompagnement administratif et juridique, service de retour à l’emploi, séjours, animation et insertion en zone rurale, accès aux soins. Environ un millier de personnes sont accompagnées individuellement par l’association tous les ans grâce à près de 4 000 bénévoles engagés au sein de 36 antennes réparties sur le territoire français. L’association mène également des actions de plaidoyer au niveau local, national et européen.
Pour ce faire, JRS France recherche un⋅e Responsable Plaidoyer et Relations Institutionnelles.
Votre Mission
Pour JRS France, promouvoir les droits des personnes déplacées de force et leur juste place dans la société est une action essentielle et complémentaire de l’accompagnement individuel que nous proposons. A partir de notre expérience de terrain, basée sur l’accompagnement et la rencontre, nous souhaitons agir sur les causes structurelles des injustices et contribuer à bâtir des solutions durables. Nous partageons l’espoir que celles et ceux qui ont été contraints de fuir auront l’opportunité de vivre dans la liberté et la dignité.
Nos actions s’enracinent dans les relations nouées avec les personnes exilées et sont directement reliées aux programmes que nous opérons. Elles se fondent sur une recherche solide et privilégient la voie du dialogue. Elles donnent aux personnes exilées elles-mêmes l’opportunité de participer et de faire entendre leur voix.
Dans un contexte politique et social marqué par une polarisation croissante sur les questions migratoires et à l’orée d’échéances politiques décisives, JRS France souhaite renforcer son action de plaidoyer en faveur des personnes déplacées de force auprès des pouvoirs publics. Il s’agit également de contribuer davantage au changement de regard de l’opinion publique en faveur d’une société plus ouverte et fraternelle.
Sous l’encadrement du directeur de l’association, et en étroite collaboration avec les membres du pôle Juridique & Plaidoyer et de la communication, vous serez chargé⋅e de formaliser et mettre en œuvre les stratégies de plaidoyer et de relations institutionnelles, et les plans d’action pour la mobilisation du réseau.
Vos responsabilités
1. Formaliser et mettre en oeuvre la stratégie de plaidoyer / relations institutionnelles de l’association
A partir de la stratégie définie par le conseil d’administration et le directeur, vous êtes chargé·e de mettre en oeuvre un plan d’action :
- Formaliser des objectifs opérationnels de plaidoyer en lien avec le directeur et le conseil d’administration, en cohérence avec ceux de JRS Europe et JRS International
- Les thématiques prioritaires identifiées à ce jour s’articulent autour de deux axes :
- Asile : l’accès aux droits des personnes en demande d’asile et la protection de conditions de vie dignes. Avec une attention particulière pour les personnes qui n’ont pas accès au dispositif national d’accueil ou qui sont privées des conditions matérielles d’accueil ;
- Intégration : d’une part, permettre l’accès effectif des demandeurs d’asile au marché du travail, aux formations professionnelles et aux cours de langue et, d’autre part, construire des parcours adaptés de formation et de travail qui prennent en compte les parcours académiques et professionnels des personnes réfugiées. Avec une expertise spécifique dans le domaine des professions médicales et paramédicales.
- Les thématiques prioritaires identifiées à ce jour s’articulent autour de deux axes :
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan d’action pour atteindre les objectifs de plaidoyer en collaboration avec le directeur et les différentes parties contributrices :
- l’équipe accompagnement juridique et plaidoyer (responsable accompagnement juridique, chargée de plaidoyer et projets intégration) ;
- l’équipe communication (responsable mécénat & communication, chargée de communication) ;
- le réseau national de bénévoles, le pôle Ressources, et l’ensemble des programmes.
- Assurer une veille prospective sur les thématiques portées par l’association ainsi qu’un suivi des éléments d’actualité ayant des incidences sur la conduite des stratégies de plaidoyer.
- Contribuer à alimenter la réflexion et l’analyse de l’association sur les problématiques migratoires en lien avec les programmes de JRS.
- Rédiger et participer activement aux notes de positionnement, communiqués de presse, rapports et analyses sur les thématiques portées ; veiller aux circuits de validation.
- Participer à l’élaboration de contenu qualitatif de communication externe et de plaidoyer (articles dans le cadre des newsletters/Infolettres, éditions/publications, conférences, événements, prises de parole, communiqués, tribunes, etc.), en collaboration avec le directeur et les équipes concernées.
2. Soutenir les équipes salariées pour permettre le déploiement du plan d’action
- Élaborer des outils de structuration et de suivi du plan d’action.
- Animer des groupes de travail et de suivi en interne pour accompagner les membres dans un esprit de co-construction.
- Organiser le reporting des actions de plaidoyer menées par l’équipe accompagnement juridique et plaidoyer, tant auprès du réseau, que des instances associatives et des partenaires.
- Assurer le lien et le partage d’information entre les équipes salariées de JRS France et le réseau international (JRS Europe…) sur les thèmes de plaidoyer communs ; contribuer ponctuellement sur certaines thématiques.
3. Coordonner les actions de plaidoyer à destination du réseau bénévole
- Formaliser et contribuer à relayer auprès du réseau le positionnement de JRS France sur des questions d’actualité migratoire.
- Soutenir et susciter, en lien avec les chargés de mission accompagnement des antennes et l’équipe accompagnement juridique et plaidoyer, des initiatives de plaidoyer locales alignées avec la stratégie de JRS France.
4. Contribuer à porter la voix de l’association auprès de ses interlocuteurs externes
- Entretenir et renforcer des relations suivies avec les acteurs clés et développer des partenariats stratégiques pour amplifier la portée des actions de plaidoyer.
- Faciliter l’articulation des relations avec les acteurs institutionnels, sur les enjeux de plaidoyer.
- Soutenir la représentation de JRS France auprès de différents partenaires et acteurs institutionnels ainsi que dans les réseaux, structures, coalitions, inter-organisations, comités d’ententes, groupes de travail pertinents.
- Contribuer à construire et nourrir les relations presse sur les sujets plaidoyer / positionnement.
5. Participer à la vie d’équipe
- Participer à la mise en œuvre des collaborations inter-programmes.
- Participer aux rencontres d’équipe JRS France (réunions bimensuelles, relectures, journées de mise au vert…) et aux rencontres du réseau national (AG, rencontres nationales, WE national …).
- Contribuer aux réflexions de fond / interrogations de l’équipe pour améliorer ensemble la qualité de l’accompagnement à JRS France.
Merci d’adresser votre candidature par courriel (lettre de motivation et CV) en respectant le formalisme suivant : nom_prénom_CV / nom_prénom_LM précédée de la référence 25JRSRP à l’adresse suivante : recrutement@jrsfrance.org
Expériences / Formation
Expérience/compétences requises
- Intérêt et engagement pour les sujets liés à la migration.
- Formation supérieure ; expérience d’au moins 5 ans dans une organisation internationale, institution, association ou ONG, et dans le domaine de relations publiques/institutionnelles, ou plaidoyer ou un domaine connexe (recherche, analyse, droits humains).
- Solides aptitudes pour les fonctions liées à l’analyse et au positionnement sur des sujets complexes (aptitudes réflexives, rédactionnelles et de communication, esprit de synthèse).
- Capacité à accompagner et structurer un travail d’équipe.
Qualités nécessaires pour le poste
- Aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour d’une vision.
- Écoute et intelligence émotionnelle.
- Polyvalence, réactivité, rigueur, autonomie dans la mise en œuvre.
- Prise de recul/hauteur, capacité à formaliser des intuitions.
Salaire
Conditions
- Type de contrat : CDI – Statut cadre.
- Temps de travail : temps plein – 35h.
- Salaire : Selon expérience et grille salariale de l’association.
- Date de prise de fonction : septembre 2025.
- Lieu de travail : Paris et déplacements occasionnels en régions.
- Tickets restaurant 9€/jour pris en charge à 60%.
- Navigo pris en charge à 50%.
Contraintes
- Travail occasionnel en soirée ou le weekend pour des réunions ou événements.
- Déplacements occasionnels en région.