Job Description:

Le Pôle d’établissements Lutte contre les exclusions de l’Yonne recrute :

Un(e) Responsable de service CHRS/LHSS

En CDI temps plein

Poste basé à MIGENNES

Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La Filière Lutte contre les exclusions de la Croix-Rouge française dispose d’un réseau de structures dans le secteur des activités de lutte contre les exclusions (CHRS, pensions de familles, structures d’accueil pour personnes en situation de migration, dont 7 structures en Région Bourgogne Franche Comté.


Le CHRS de Migennes propose plusieurs types d’hébergement et d’accompagnement sociaux, tels que des hébergements d’insertion, d’urgence, des mesures de suivi hors les murs. Ces différents services et dispositifs s’adressent à toute personne majeure isolée ou à des familles sans domicile et en situation de précarité sociale et économique. La mission du CHRS est de proposer un lieu d’hébergement stable et sécurisant aux personnes accueillies afin de les accompagner dans de bonnes conditions, dans leurs démarches administratives, budgétaires, de soins, de relogement… Les LHSS s’adressent à toute personne majeure sans domicile dont la pathologie ou l’état général, somatique et / ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée (personnes handicapées, personnes âgées), mais nécessite un accompagnement médico-social général adapté. Les actions des LHSS s’articulent au carrefour du sanitaire, du social et du médico-social dispositif Lits halte soins santé, composé de 4 places sur site et d’une équipe mobile

Poste Le responsable de service a pour mission d’encadrer les équipes composées de 10 travailleurs sociaux, 3 professionnels para médicaux (aide-soignante, infirmière) et 1 psychologue Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Lutte contre les exclusions, au sein de l’équipe de Direction qui comprend 3 autres responsables de service Vous avez pour principales missions de : Animer les services, mettre en œuvre et suivre les projets de service, veiller à l’amélioration continue des pratiques, Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions, Mettre en œuvre l’élaboration des référentiels et procédures des services et leur adaptation permanente, Organiser les services, les plannings, veiller à l’application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, les professionnels para médicaux dont il est le supérieur hiérarchique, Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l’Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, du logement…) et assurer un relationnel constructif, Contribuer activement au développement de l’activité et à la diversification des réponses Rejoignez-nous Tout le personnel est engagé dans l’action sociale auprès des personnes accueillies, forme une équipe dynamique, et développe de nouveaux projets pour l’accompagnement des personnes. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences. Le Pôle d’établissements Lutte contre les exclusions de l’Yonne (89) est composé : – de 3 Centres d’hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon – du SIAO 115 – de dispositifs hors les murs type AVDL, SARS – d’un service d’urgence pour l’accueil de victimes de violences conjugales – d’un service de lits halte soins santé Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés. Date de prise de poste souhaitée 1er septembre 2025 Informations pratiques liées au poste 3 autres cadres intermédiaires et un directeur composent l’équipe de direction Roulement des astreintes Véhicule de service pour les déplacements et astreintes Forfait jours