Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l’hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L’ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

L’hôpital d’enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F).

Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d’une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l’Hôpital d’Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :

• Unité Fonctionnelle d’Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d’aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
• Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d’un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…

Poste

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de :

• Participer à l’accueil du patient et de sa famille,
• Participer à l’hygiène corporelle du patient et à son apprentissage,
• Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas,
• Concourir à l’éveil et au développement de l’expression du patient par la mise en place d’activités, d’animation et d’ateliers de découverte, de jeux,
• Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge,
• Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient.

Développer les capacités de l’enfant en restant vigilant à son comportement :

• Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l’équipe pluridisciplinaire,
• Favoriser l’autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif.

S’adapter aux besoins de l’enfant :

• Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles,
• Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs,
• Analyser, évaluer et adapter ses interventions,
• Se renseigner sur l’évolution de l’état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant.

Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient :

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement,
• Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI),
• Renseigner le dossier du patient à partir d’éléments issus d’une évaluation régulière,
• Contribuer à l’hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales,
• Gérer le budget éducatif qui vous est alloué.

Rester informé :

• Se former et s’informer à l’évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l’équipe,
• S’informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l’équipe.

Communiquer :

• Recevoir et donner des informations au corps médical et à l’équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions de service et de synthèse.

S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :

• Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux.

Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences :

• Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques…),
• Développer et transmettre ses connaissances professionnelles,
• Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité,
• Concourir à la formation des stagiaires et à l’intégration des nouveaux embauchés.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Ce poste est à pourvoir au plus tôt

Informations pratiques liées au poste

Salaire de base (Ségur compris) :

• Minimum : 2 131 € brut/mois,
• Maximum : 2 550 € brut/mois.

Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l’expérience avec reprise d’ancienneté à 60%

Vous travaillez 36 heures par semaine et bénéficiez, à ce titre, de 6 jours de RTT par an

Vous travaillez 1 week-end par mois

Expériences / Formation

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Educateur spécialisé.

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Salaire

Négociable

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