La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur.rice H/F adjoint(e) diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) OU Infirmier.ère diplomé(e) d’Etat (IDE).

L’association AFAPE, vise à favoriser l’intégration des familles, en particulier asiatiques, dans le tissu social parisien. Notre but est de favoriser interculturalité dans un esprit de connaissance et d’échange multiculturel en valorisant les cultures d’origine et d’accueil. C’est la langue française qui est utilisée dans les crèches quotidiennement auprès des enfants.

Nous cherchons une personne dynamique partageant notre projet pédagogique.

Les missions de l’Adjoint(e) de Direction sont les suivantes :

ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE

– Administrative :

Gérer les inscriptions

Établir des rapports mensuellement et annuellement

Suivre la fréquentation de la structure

– Financière :

Gérer les commandes et leurs suivis

Superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d’entretien, repas, couches, etc.)

– Développer les partenariats :

Développer des projets avec les services et autres structures du territoire

Développer des partenariats locaux

Rendre compte à sa hiérarchie de ces divers points

GARANTIR LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL

– Accueillir la famille :

Présenter les modes d’accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller

Assurer la continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité

Être force de proposition dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité

– Accompagner l’enfant :

Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil… dans le respect de son rythme

Participer à l’aménagement d’espaces de vie sécures et adaptés

Observer l’évolution de l’enfant dans son ensemble et y travailler en équipe en cas de constatation de problème

– Élaborer et mettre en œuvre les documents de référence d’une structure petite enfance en lien avec le Directeur :

Définir le projet éducatif et social en cohérence avec les orientations politiques

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe

– Garantir l’hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l’équipe :

Assurer les soins d’hygiène des enfants et garantir les soins prodigués aux enfants par l’équipe

Établir les protocoles (d’hygiène, médicaux, de sécurité), en lien avec le médecin de la structure

Superviser l’hygiène des locaux et assurer leur sécurité

MANAGER LE PERSONNEL

– Support technique à l’équipe, en lien avec le Directeur :

Préparer et animer les réunions mensuelles

Impulser une dynamique au sein de l’équipe afin de voir émerger des projets innovants

Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées

Détecter les besoins/attentes de l’équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé

Faire le lien pédagogique, entre l’équipe et la Direction

– Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur

Gérer les plannings, les congés/récupérations

Déceler et valoriser les compétences des membres de l’équipe/Déléguer

Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l’élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section

Participer au recrutement

Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées, des éventuelles propositions en vue de modifications d’organisation, les besoins de formation, des projets souhaités, des demandes/remarques de l’équipe.