MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.

Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L’association Mlézi Maoré recrute pour sa Direction des Hébergements en Protection de l’enfance, Un directeur.trice d’établissements et services (H/F) en CDI à temps plein.

La Direction des Hébergements en Protection de l’Enfance : Service de Mise à l’Abri des Mineurs Non Accompagnés et Service des Maisons d’Enfants à Caractère Social.

Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage stratégique et opérationnel :
Met en œuvre le projet d’établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis.
Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires.
Participe à l’élaboration de la stratégie de développement du dispositif : mise à l’abri des mineurs non accompagnés, maisons d’enfants à caractère social, services associés.

2. Gestion des ressources humaines :

Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif…).
Organise le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des compétences du personnel.
Veille à la cohésion d’équipe, la qualité de vie au travail et à la gestion des conflits.

3. Gestion administrative, financière et logistique :
Élabore et suit le budget en lien avec la direction financière.
Supervise la gestion administrative, la sécurité des locaux et l’entretien des bâtiments.
Assure le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.

4. Accompagnement des jeunes :

Supervise l’admission, le parcours et la sortie des jeunes.
Veille à la qualité de l’accompagnement éducatif, social, psychologique et scolaire.
Favorise la participation des jeunes à la vie de l’établissement et le respect de leurs droits.

5.Partenariats et relations extérieures :

Représente l’établissement auprès des institutions : Conseil Départemental, Aide Sociale à l’Enfance (ASE), justice, ARS, Éducation Nationale.
Développe un réseau partenarial (santé, insertion, éducation, logement, etc.).
Rend compte régulièrement à l’autorité de contrôle et de tarification (rapport d’activité, réunions institutionnelles…).

Profil requis pour le poste:
Formation :

Diplôme de niveau 7 ou 6 exigé : CAFDES, Master en management des établissements sociaux, diplôme équivalent reconnu.
Possibilité d’accès au poste avec un niveau CAFERUIS (chef de service), accompagné d’une expérience significative ou d’un fort potentiel managérial.

Expérience :

Expérience confirmée dans la direction d’établissement ou de service en protection de l’enfance.
Bonne connaissance du cadre réglementaire (lois 2002-2, 2007, réforme de la protection de l’enfance, etc.).

Compétences requises :

Leadership, capacité à fédérer les équipes.
Sens des responsabilités, rigueur, capacité d’analyse.
Qualités relationnelles, diplomatie, résistance au stress.
Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, mise à l’abri, MECS, et des publics mineurs en danger.

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51

Avantages:

Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Voiture de fonction

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com