CDD – ASAP

 PUI aux quatre coins du monde

 Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 millions € par an
• Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux
• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
• Et 90 salariés au siège  

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Positionnement de PUI dans le pays

Première Urgence Internationale intervient au Burkina Faso en juillet 2020. PUI a démarré ses activités dans la région de l’Est en août 2020, dans le district sanitaire de Fada au travers d’une réponse de maintien du continuum de soins pour les populations affectées par la crise.  Également, depuis juin 2021 PUI est déployé à Sebba dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Sahel) pour répondre à l’urgence suite à l’attaque de la localité de Solhan. En 2023, PUI a ouvert une base à Dori.

La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso a pour objectif de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire, en apportant une réponse globale multisectorielle dans les domaines de la Santé, Nutrition, Sécurité Alimentaire, Eau, Hygiène et Assainissement et Soutien Psycosocial.

PUI dispose d’un bureau de coordination à Ouagadougou et de bureaux opérationnels à Fada et à Dori. Les zones d’intervention sont les provinces de la Yagha et du Séno dans la région du Sahel et les provinces de la Gourma, Gnagna, Komandjari, Tapoa et Kompienga dans la région de l’Est.

C’est dans ce cadre que PUI recherche un.e Coordinateur.trice SANME basé.e à Ouagadougou afin d’assurer l’élaboration et l’application de la stratégie opérationnelle en SANME de la mission ainsi que de la qualité des programmes SANME. 

Et le Coordinateur SANME dans tout ça? 

Le/la Coordinateur/trice Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle & Moyens d’Existences (SANME) est le/la garant/e de l’élaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en SANME de la mission ainsi que de la qualité des programmes SANME en cours et à venir dans les phases de définition, suivi de mise en oeuvre et évaluation. Il/Elle renforce les capacités du département SANME de la mission et apporte un soutien technique aux équipes projets et en particulier aux responsables de projets SANME dans une relation fonctionnelle. Il/Elle assure la représentation de PUI auprès des autorités, des acteurs humanitaires et des bailleurs pour le secteur de la SANME.

• Analyse du contexte / Stratégie / Développement : Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en SANME et contribue à l’élaboration de nouvelles interventions pertinentes en SANME sur la mission en fonction des besoins identifiés dans le pays, en respectant le cadre d’intervention en SANME de PUI, et en intégrant le principe des interventions basées sur le marché. En coordination avec l’équipe SANME, il/elle assure une veille des activités SANME sur le pays et en analyse les forces et faiblesses. Il/Elle participe activement à la définition et la mise en œuvre des diagnostics initiaux en SANME.
• Qualité des programmes : Il/Elle apporte un soutien technique fonctionnel dans son champ d’expertise aux équipes programmes, en particulier aux responsables de programmes en SANME, et s’assure de la qualité et de l’efficacité du/des programmes en SANME de la mission.
• Représentation / Coordination : Il/Elle assure la représentation sectorielle en SANME de PUI auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités nationales et acteurs locaux. Il/Elle représente PUI dans les réunions du Cluster Sécurité Alimentaire ou groupe de coordination sectoriel en SANME. Il/Elle contribue à la bonne circulation des informations du secteur SANME.
• Ressources Humaines / Formation : Il/elle offre un appui technique aux équipes projets et en particulier aux équipes SANME. Il/Elle apporte un soutien aux responsables de projet pour le recrutement du personnel technique en SANME. En collaboration avec le/la Chef/fe de Mission (CDM) et/ou le/la CDM Adjoint/e Programme et le/la Référent/e SANME du siège, il/elle identifie les principales forces, faiblesses, opportunités et lacunes du département SANME. Il/Elle supervise le contenu des formations SANME et la qualité des activités SANME sur la base des besoins identifiés.
• Logistique et administration : Il/elle s’assure que les équipes sous sa responsabilité respectent les procédures logistiques et administratives et tient les départements logistique et administratif informés de toute évolution pertinente.
• Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur la mission et transmet toute information relative à la sécurité à son/sa responsable hiérarchique et/ou au/à la responsable sécurité de la mission

Les défis qui vous attendent

• Contribuer à la définition de la stratégie pays et à la définition des positionnements stratégiques du département technique SANME
• Assurer la participation active de PUI dans la coordination sectorielle nationale, les groupes techniques et contribuer au développement des partenariats sectoriels
• Promouvoir la capitalisation, le de développement technique et l’innovation au sein du département SANME

 Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation :

• BAC+5 ou diplôme équivalent en agronomie / agroéconomie/ Agro-alimentaire / économie / science sociale Zootechnie / Vétérinaire
• Connaissances en gestion, suivi, évaluation, formulation et négociation de projets
• Gestion axée sur les résultats.

Expérience

• 3 ans en tant que responsable de projets en humanitaire et/ou développement
• Expérience réussie de gestion de programmes multisectoriels
• Expérience de programmes en sécurité alimentaire et moyens d’existences, Activités génératrices de revenus, Agro, Elevage, Pisciculture, Transformation et Commercialisation, transferts monétaires, analyse de marché, analyse filière

Compétences

• De fortes capacités relationnelles et de rédaction
• Des capacités de négociation, de diplomatie et d’animation (d’équipe, de réunion) ainsi qu’une aptitude à l’autonomie
• Expérience des bailleurs humanitaires (BHA/USAID, Agences ONU, DG ECHO, SIDA, etc.)
• Gestion d’équipe et capacity building

Qualités requises

• Fort engagement dans les principes humanitaires
• Capacité à travailler de manière autonome à prendre des initiatives et en faisant preuve de sens des responsabilités
• Résilience au stress
• Capacité à organiser et à gérer les priorités, à hiérarchiser une charge de travail importante et à déléguer en conséquence
• Bonne capacité d’analyse, rationalité et logique
• Bonne capacité de réflexion et de diagnostic des difficultés
• Compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership
• Très bonnes compétences en matière de communication
• Capacité à fournir/structurer des instructions de manière claire et concise, tant oralement que par écrit
• Sens élevé de la discrétion et de l’intégrité lors du traitement d’informations sensibles
• Capacité à travailler et se comporter de manière professionnelle et avec maturité, capacité à établir des relations de travail fructueuses
• Sens de la diplomatie, ouverture d’esprit, curiosité
• Autonome, flexible et capable de s’adapter aux besoins de l’équipe et de l’organisation
• Esprit d’équipe : capacité de mangement et compétences interpersonnelles avérées
• Fort engagement à soutenir/développer les capacités du personnel national et à développer un nouveau niveau de leadership
• Capacité à prendre en compte l’environnement local dans les opérations
• Capacité à vivre en communauté
• Capacité à travailler dans des contextes volatiles et isolés

Nos engagements

 PUI s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intégrité et l’inconduite financière, et à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels PUI est en contact. PUI attend de toutes les personnes employées qu’elles s’acquittent de leurs tâches et responsabilités professionnelles conformément au Cadre Éthique de PUI.

Toutes les personnes employées par PUI suivront des formations appropriées, et s’engagent dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Le/la titulaire de ce poste aura potentiellement accès à des données personnelles concernant des enfants et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail (catégorie 2 dans la classification de risques du recrutement sûr). Ainsi, toutes les offres de postes seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme.

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les personnes candidates issues de milieux divers à postuler.

Ce poste est ouvert à des candidat.e.s nationaux.les uniquement.

Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la  grande famille PUI ?

Merci de postuler en écrivant à l’adresse email : bfa.recrutement@premiere-urgence.org en mettant en objet du mail : COSANME 2025.

Composition du dossier de candidature :

• Un CV à jour en français
• Une lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivation
• La CNIB
• Copie des diplômes
• Contacts de trois derniers employeurs.