Empow’Her a développé au cours des dernières années une forte présence en Afrique de l’Ouest francophone, en particulier au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Niger, ce qui représente un total d’une 40 aine de salarié.es environ.

Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction opérationnelle régionale et au niveau fonctionnel au pôle administration et finance, vous êtes un.e acteur.rice clé de l’organisation.

Votre mission sera principalement articulée autour d’une gestion harmonieuse des ressources humaines au regard de la vision, les valeurs et le fonctionnement Empow’Her et contextualisée aux pays où l’organisation intervient en zone Afrique. Vous serez amené.e à travailler en bonne collaboration avec les autres pôles et de manière extrêmement étroite avec vos deux pôles de rattachement (Opérationnel et Administration/Finance). Vous serez particulièrement tournée vers :

1. La définition et le déploiement d’une stratégie dédiée aux ressources humaines d’Empow’Her en Afrique ;
2. La création et/ou la mise à jour et le déploiement des procédures et process RH dans les trois pays, au niveau national et régional (y compris mais non exclusivement les dispositifs de recrutement, onboarding, suivis et entretiens annuels, outboarding etc.)
3. La supervision de la collecte des besoins en matière de formations et autres formes de renforcement des compétences et connaissances en interne et la mise au point d’un plan de mise en œuvre annuel ;
4. La mise en œuvre des règles collectives et leur communication interne et le suivi du bien-être au travail