Lieu
ParisFonctions
RH et FinancesDate de validité
30/06/2025Chargé(e) de gestion financière
Intégré(e) au département administratif et financier, le ou la chargé(e) vient en appui sur tous les aspects liés à la gestion des flux financiers entrants et sortants de l’association. Sous la responsabilité de la Directrice Financière, le/la chargé(e) de gestion financière garantit le fléchage rigoureux des dons dans le respect de la volonté du donateur et enregistre les dépenses dans le cadre d’une gestion rigoureuse de nos ressources. A ce titre, le/la chargé(e) de gestion financière poursuit les missions suivantes :
Gestion financière des dons
- Mise à jour des données sur l’ERP et contrôle de leur affectation et cohérence
- Réconciliation mensuelle des dons entre l’ERP et nos comptes bancaires et suivi des écarts
- Préparation des états récapitulatifs mensuels (type de dons, mode de règlement, etc)
- Emission des attestations de dons et Cerfa
- Préparation et suivi des envois de fonds vers les bureaux de terrain
- Suivi du financement des projets et des fonds dédiés
Gestion comptable
- Enregistrement des opérations comptables courantes (factures, notes de frais) en lien avec notre cabinet comptable externe dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation des règlements
- Suivi analytique des dépenses pour accompagner l’élaboration et l’actualisation des budgets opérationnels de chaque service
- Reporting financier ponctuel à World Vision International
Sur l’ensemble de ces sujets, le/la chargé(e) de gestion financière participera à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec le cabinet comptable et les commissaires aux comptes. Il/Elle sera force de proposition pour l’optimisation des processus de gestion et de contrôle interne et garant(e) de la bonne tenue des procédures.
Expériences / Formation
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Formation en techniques de gestion
- Anglais niveau B2 minimum
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion, et plus globalement aisance informatique permettant de s’adapter aux différents outils numériques et plateformes
- Rigueur, autonomie et proactivité,
- Gestion des priorités, respect des délais et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’engagement
- Intérêt marqué pour le secteur associatif et les valeurs de l’association
Salaire
Modalités pratiques du poste :
- Dates : mai / juin 2025
- Type de contrat : CDI
- Poste basé à Paris (13ème)
- Statut : Non Cadre
- Temps de travail : 37 heures par semaine, donnant lieu à 1,55 jours de RTT par mois
- Prise en charge de la mutuelle (50%) et de l’abonnement transport (50%)
- Charte du télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois