AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France. 

 Forte de quelques mille volontaires et cinq cents salariés-es, implantée en France métropolitaine et dans les DROM-COM, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers ses populations clés (personnes vivant avec le VIH ou une hépatite, homosexuels masculins, personnes usagères de produits psychoactifs, personnes migrantes, personnes détenues, personnes transgenres, personnes travailleuses du sexe).  

AIDES a également une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès aux soins et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales. 

 AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé. 

Rattaché-e à la responsable de Région, elle/il est chargé-e d’assurer la mise en place, la continuité, le développement, l’évolution et l’évaluation d’un projet ou d’un programme d’actions de Réductions des risques liés à l’usage de produits psycho-actifs dans les lieux d’accueil  fixes ou mobiles.

Missions:

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.
• Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions.
• Supervise la préparation et la réalisation des actions.
• Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action.
• Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
• Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet….).
• Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge.
• Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers.
• Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Missions spécifiques:

• Proposer des soins infirmiers de premier niveau ainsi que l’orientation vers les structures de soins adaptées en fonction des problèmes de santé identifiés.
• Participer aux actions de réduction des risques
• Partenariat et médiation avec les professionnels et les structures sanitaires et sociales afin de favoriser
• L’orientation et le parcours de santé des personnes consommatrices de produits psychoactifs,
• L’efficacité et la cohérence des actions de réduction des risques et d’accès aux soins et aux droits sur le département
• Mise en place et développement de permanences fixes ou mobiles sur le département d’Ille-et-Vilaine.

Profil recherché:

• Diplôme IDE
• Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux usages de drogues, aux sexualités et au genre
• Capacités à animer une équipe autour d’un projet
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• Capacités relationnelles et  d’écoute active
• Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
• Expérience dans la lutte contre le sida sera la bienvenue
• Permis B exigé

Conditions d’exercices:

• Secteur géographique d’affectation : Centre-Val de Loire
• Lieu de mobilisation : CAARUD Mainvilliers
• Type de contrat : contrat à durée indéterminée, statut employé, catégorie 3
• Rémunération : selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps de travail : 35h/semaine, 25 jours de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires sous conditions
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10,00€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport

Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) sont à envoyer à Christine BAISSIN, Responsable de Région : cbaissin@aides.org  /CC Juliette SUERES, Directrice Stratégie Réseau : jsueres@aides.org