Job Description:

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même.

Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

• Prévenir et éduquer : Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d’apprendre à se protéger et à protéger les autres.
• Protéger : Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
• Relever en rétablissant le lien social : Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Au sein de la Direction Marketing & Partenariats Stratégiques, le Département Expérience Clients a pour mission de développer toutes les formes de ressources de la Croix-Rouge auprès du grand public pour maximiser l’impact de ses activités grâce à l’amélioration constante de l’expérience clients quels que soient les parcours et les points de contact.

En tant que chargé(e) d’acquisition digitale, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi des différentes campagnes visant à augmenter les ressources financières de la Croix-Rouge française :

• La participation à la conception et la mise en œuvre de stratégies de marketing digital afin de convertir les prospects en clients

• L’optimisation de la performance des campagnes d’acquisition afin de maximiser les revenus générés.

• • La conception de campagnes d’acquisition
  • Le pilotage des prestataires
  • La conception des plans de tests
  • La mise en place d’outil de tracking
  • La proposition et la mise en œuvre des corrections nécessaires

• La coordination avec les autres équipes pour assurer la cohérence des actions d’acquisition digitale
• La production de reporting sur les performances

• L’identification de nouvelles opportunités de développement.