Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA Finances et Solution Transverses, le chargé de mission MOA définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d’Information qui lui sont confiés dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées .

MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL

• Définir, en collaboration avec la direction financière, le périmètre du projet sur la base de la réalisation d’un diagnostic
• Définir les modalités de mise en place du projet (appel d’offres, développement interne, montée de version, etc.)
• Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.

MISSION 2 : PILOTER LE PROJET EN GARANTISSANT LA MEILLEURE ADEQUATION QUALITE/DELAI

• Organiser, coordonner et animer une équipe projet
• Préparer et participer aux instances de pilotage du projet
• Assurer le lien avec l’éditeur sur les questions d’organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel
• Définir et gérer le planning d’avancement du projet

MISSION 3 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LE PROJET

• Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages Rédiger les cahiers de recette
• Réaliser ou organiser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles
• Définir au plus tôt la méthodologie de déploiement, notamment les modalités de formation des utilisateurs

MISSION 4 : ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS POST-DEPLOIEMENT

• Documenter les procédures
• Définir et mettre en œuvre le service de support à l’utilisateur
• Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution

Rejoignez-nous

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Vous pourrez également bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d’établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d’une partie de vos frais d’inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible