Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d’un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.

Rattaché·e au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement, vous êtes en charge de concevoir et de déployer les formations destinées aux bénévoles engagés sur les missions d’inclusion et de protection pour la Croix-Rouge française.

MISSION 1 CONCEVOIR LES FORMATIONS

Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l’activité avec les experts métiers
Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence
Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l’apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l’association
Contribuer au développement du digital Learning
Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation
Travailler en étroite relation avec l’équipe pédagogique nationale (EPN)

MISSION 2 VEILLER AU DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS

Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation
Promouvoir les modules de formation
Assurer la veille sur le déploiement en utilisant les outils internes de pilotage
Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations
Animer le réseau des animateurs et formateurs relevant du périmètre du pilier 3
Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées

MISSION 3 REPRÉSENTER LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE SUR LE CHAMPS DE LA FORMATION

Favoriser la collaboration de la Croix-Rouge française avec les autres Sociétés Nationales CRCR
Contribuer à représenter la Croix-Rouge française auprès d’organisation partenaires : association, Ministères, etc.
Contribuer à porter la parole de l’association dans le domaine de la formation

MISSION 4 NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BÉNÉVOLE ET CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU DEPARTEMENT

Assurer une veille sur les champs d’application des formations
Anticiper les enjeux de formation dans le domaine de l’action sociale
Participer à l’évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques
Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département