Le Grdr travaille dans les Hauts-de-France depuis 2002. Participant à la mise en œuvre de nombreux partenariats de coopération décentralisée dans le Nord et le Pas de Calais, il a acquis un ancrage territorial fort, une connaissance solide des acteurs locaux de la solidarité internationale et une compréhension fine des contextes et enjeux migratoires. Le Grdr participe aujourd’hui à la transition économique, sociale et environnementale de la région en favorisant la construction de territoires solidaires. Cet ancrage local et son lien avec les acteurs des solidarités permettent au Grdr d’agir au plus près des habitants du territoire et notamment auprès des jeunes, des femmes, des habitants des quartiers prioritaires, mais également du grand public, des acteurs de proximité et des collectivités. A travers le projet « ODDyssée : les migrations font bouger le monde », l’antenne Hauts-de-France du Grdr propose des actions d’éducation au développement auprès des jeunes et du grand public afin de lutter contre les stéréotypes, préjugés et discriminations sur les migrants.

Le projet « ODDyssée – les migrations font bouger le monde »

Le projet « ODDysée, les migrations font bouger le monde ! » (2024-2027) vise à favoriser l’ouverture sur le monde et sur l’Autre des citoyens – notamment des acteurs éducatifs, des jeunes et des autorités locales – et à développer leur appropriation des Objectifs mondiaux de Développement Durable (ODD) par la valorisation des apports positifs des migrations « ici » et « là-bas ».

Il s’articule autour de 3 grands axes :

• Créer des outils pédagogiques sur la thématique « ODD et Migrations » afin d’outiller les jeunes, les acteurs éducatifs, les élus locaux et agents territoriaux sur les enjeux de migrations.
• Former les acteurs éducatifs, les élus locaux et agents territoriaux afin de déconstruire leurs idées reçues sur les Migrations, comprendre les liens entre ODD et Migrations sur leur territoire, et participer à créer une communauté de pratique ODDyssée + à accompagner de jeunes leaders associatifs dans leur projet d’ECSI.
• Faire rayonner la démarche ODDyssée à plus large échelle à travers des rencontres, des événements et de la mise en réseau.

Il s’adresse aux :

• Jeunes citoyens et citoyennes d’aujourd’hui et de demain
• Acteurs éducatifs et sociaux
• Elus locaux (Commune, Département, Région) et agents territoriaux

Leaders associatifs issus des migrations, « citoyens d’ici et de là-bas »

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice de l’antenne Hauts-de-France et en lien fonctionnel avec la Cheffe de Projets ECSI-ODDyssée, le ou la chargé.e de mission ECSI aura pour missions de :

Piloter l’ingénierie pédagogique des outils d’ECSI (20%)

• Mise à jour, si besoin, des outils existants
• Création, si besoin, de nouveaux outils d’ECSI
• Rédaction de trames d’ateliers et de sessions de formation
• Participation aux temps de réflexion et de conception avec les partenaires européens (en anglais)
• Traduction de certains outils en anglais

Animer le projet ODDyssée sur les territoires d’intervention (50%)

• Préparation et animation des ateliers d’ECSI et des sessions de formation
• Participation aux COPILs et rencontres partenariales des projets d’ECSI
• Animation de la communauté des ambassadeurs et ambassadrices ODDyssée
• Animation de l’appel à projet du Prix J’M

Appuyer le suivi des projets d’ECSI (10%)

• Rédaction des comptes rendus des ateliers ECSI / formations
• Participation à la rédaction de dossiers de demande de subvention et de rapports
• Appui à l’archivage des pièces techniques et comptables des projets d’ECSI

Animer le projet You(th) Care for Change dans les Hauts-de-France (15%)

• Identification des besoins en renforcement de capacités des initiatives de jeunes dans la région Hauts-de-France
• Animation d’ateliers et de rencontres avec les initiatives de jeunes identifiées et accompagnées dans le cadre du projet
• Relais des appels à projet You(th) Care for Change auprès des initiatives de jeunes identifiées

Participer à la vie de l’équipe et de l’antenne (5%)

• Participation aux réunions d’équipe
• Participation aux autres événements et activités de l’antenne
• Appui à la veille sur les thématiques migrations