Vous serez en relation directe avec la directrice des ressources humaines et des restaurants et, dans une moindre mesure, avec le responsable administratif et financier pour la formation, avec la volonté partagée de vous faire progresser et de faire évoluer vos missions tout au long de votre parcours.

En lien avec les fonctions occupées par la Directrice des ressources humaines :

• Participer aux diverses missions liées à la gestion des ressources humaines (intégration/onboarding, gestion administrative et vie du contrat, fin de contrats/outboarding) ;
• Participer à la mise en place de la politique RH et salariale, notamment en étant impliqué.e dans la tenue des permanences RH destinées à l’ensemble des salarié.es. 

  Gestion administrative courante

• Participer à la gestion administrative courante et des services généraux (gestion du parc informatique et téléphonie, e-mail, clés, etc.) ;
• Participer à la gestion du courrier : classer, orienter vers les services dédiés, tri et archivage ;
• Participer à la saisie des données, au développement et à la mise à jour de divers supports et documents (courriers, rapports, tableaux de suivi et de reporting, certificats administratifs…), les reproduire et les diffuser ;
• Participer à la veille informationnelle liée aux mises à jour réglementaires ;
• Assurer le traitement et archivage de l’ensemble des documents administratifs.

 

En lien avec les fonctions occupées par le Responsable administratif et financier

• Venir en soutien du Responsable administratif et financier sur le traitement occasionnel de certaines tâches de gestion courante de finance et de comptabilité.