Alternance en contrat d’apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2025, basé à Nogent-Sur-Marne

Contexte

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives. Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.

Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.

Missions de l’alternant.e

Dans le cadre des termes de référence génériques de la fonction « Assistant.e administratif.ve », l’alternant.e prendra plus spécifiquement en charge les missions suivantes :

1. Apporter un appui dans la gestion administrative du personnel et notamment :

 Apporter un appui sur la contractualisation (préparation du dossier administratif, participation à la préparation des avenants et des contrats de travail).

• Participer à la gestion et au suivi des affiliations du personnel aux assurances.
• Suivre la mise à jour des dossiers du personnel (physique et sur le logiciel RH).
• Saisir les variables de paie (arrêts maladie…).
• Participer à la gestion administrative des sorties de salariés (certificat de travail, gestion des boîtes mail,…).

2. Participer à l’organisation et au suivi administratif des formations et notamment :

• Apporter un appui à l’organisation de formations collectives (saisie de l’évènement sous le SIRH du Gret, gestion des fiches de présence, communication avec les participants, préparation de la salle en présentiel).
• Suivre la facturation des formations (notamment les processus de facturation interne).

3. Contribuer à la définition des politiques et des outils RH du Gret et aux réflexions internes au service RH

Dossier de candidature et Contact

Le dossier de candidature comprend :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation.

Merci d’adresser le dossier de candidature par mail avant le 15/06/2025 à l’adresse suivante : accueil@gret.org, en indiquant dans l’objet du mail la référence « Alternance – Assistant.e RH ».

Seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es – Merci de ne pas téléphoner.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org