ALTERNANCE: 12 mois

Prise de poste : 02/09/2024

Localisation:    FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
• Répartis dans 24 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2500 collaborateurs nationaux
• Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes
• Et 120 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Développement des Compétences 

Le Service Recrutement et Développement des Compétences se compose de 10 personnes. La mission de ses membres est de recruter et de gérer la mobilité par filière métier pour le Siège et le Terrain, et de développer les compétences de ses collaborateurs à travers le monde.

Et l’Assistant.e Recrutement & Mobilité dans tout ça?

En tant qu’Assistant.e Recrutement & Mobilité, sous la supervision directe du·de la Chargé.e de Recrutement et en étroite collaboration avec les 6 Chargé.e.s de Recrutement & Mobilité, vous participerez au fonctionnement du nouveau service Recrutement & Développement des Compétences.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion des annonces: Vous assurerez la gestion et la publication des offres d’emploi sur les jobboards et sur les réseaux sociaux adéquats, pour les postes de stagiaires et d’alternants.
• Recrutement: Vous mènerez en autonomie l’ensemble des recrutement de stagiaires et d’alternant.e.s pour le siège.
• Suivi RH: Vous participerez au suivi des stagiaires, notamment sur leurs évaluations de mi-stage et de fin de stage.
• Communication RH: Vous assurez la gestion de la newsletter RH bimensuelle, la création et la rédaction d’articles RH et vous participerez aux réflexions COM/RH, notamment sur la Marque Employeur et sur l’expérience candidat/collaborateur.
• Transversal/interservices: Vous participerez aux réunions de service et interservices de l’Association ainsi qu’à des modules opérationnels de formation pour tou.te.s les stagiaires et alternant.e.s du siège.

Ce qu’il vous faudra pour décrocher cette alternance

• Formation: Vous devez être rattaché.e à un centre de formation agréé par l’Etat et justifier d’un diplôme supérieur, niveau Bac+4, pour un profil RH ou généraliste (relations internationales, humanitaire…).
• Expérience: Une experience de travail en équipe, en milieu associatif et/ou à l’international sera valorisée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable !
• Compétences: Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en Français ainsi qu’en Anglais, maitrisez l’informatique (Pack Office), et avez de bonnes aptitudes en communication. Des connaissances en logiciel de montage vidéo seront fortement appréciées.
• Qualités requises: Vous avez un intérêt avéré pour le secteur de la Solidarité Internationale. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de créativité, d’humour, de calme et êtes force de proposition. Vous montrez de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation, de l’empathie, de la rigueur, une bonne gestion du stress et des priorités. Vous avez le sens de la discrétion et respectez la confidentialité.
• Langues: Français et anglais n’ont aucun secret pour vous? Tant mieux, ce sont deux langues indispensables pour ce poste !

Le mot du manager

« Tu souhaites apprendre sur le recrutement, et devenir le/la RH de proximité pour l’ensemble de notre population siège stagiaire et alternante de PUI, n’hésite plus! Rejoins-nous! »

PUI vous proposera

• Statut: Employé en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
• Salaire:

Contrat de professionnalisation : Pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du diplôme

Contrat d’apprentissage : Pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage

• Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
• Couverture médicale : 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
•  Cinq jours de congés pour examens
• Une politique de télétravail flexible, basée sur trois modalités.

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de  tolérance zéro  envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la  grande famille  PUI ?

Comment postuler ? 

Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.