A propos de : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Votre Mission :

Nous recherchons un·e alternant·e capable d’apporter un appui au développement des ressources privées par les missions suivantes :
Contribuer au suivi budgétaire des partenariats d’entreprises de la Direction Déléguée
Assurer le suivi des ressources : enregistrement des dons, mise à jour du tableau de suivi des ressources du service, suivi et transmissions des arrivées de fonds
Contribuer au suivi mensuel du budget service (ressources et dépenses)
Participer à la gestion administrative et des outils de la Direction Déléguée et du pôle Projets
Apporter un support dans la gestion de la plateforme d’urgence humanitaire (plateforme We Act) du service (suivi technique, remonté des contenus et des informations)
Apporter un support dans la gestion des plateformes de mécénat de compétence du service (publication et mise à jour des missions de mécénat de compétence)
Apporter un support dans la rédaction et la MAJ des procédures, documents de références, support de capitalisation des activités, rédaction des compte-rendu de réunions
Contribuer au développement des projets d’entreprises du pôle Projets
Participer à l’organisation d’évènements ponctuels du service mais également des événements de fidélisation et de prospection (présence sur les Challenges contre la Faim, salons, conférences, expositions et autres événement organisés par le Pôle Projet)
Participer, en lien avec le chargé de projet, à la création d’un outil de CRM pour l’équipe du service partenariats entreprise

Votre profil :

Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
Tu prépares un Bac +4, en école de commerce, université ou école avec une spécialisation en gestion de projet, administration, communication ou marketing
Tu sais analyser des résultats, analyser des données chiffrées, suivre un budget et produire des recommandations
Tu sais rédiger des contenus corporate
Tu as des prédispositions pour analyser et produire des documents de synthèse
Une connaissance du secteur humanitaire et/ou une expérience en gestion de projets et/ou partenariats entreprise et un + que tu peux mettre en avant et valoriser sur ton CV ??

Conditions d’emploi

Statut : Contrat d’apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation)
?? Durée du contrat : 12 mois
??Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
??Conditions Salariales :
Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8euros)
175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma

??Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe