A propos de : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Votre Mission :

Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d’apporter un appui au service Rémunération et Pilotage Social par les missions suivantes :
Contribuer à la production et l’optimisation des données sociales
1) Contribuer à la qualité et fiabilité des données des tableaux de bord
– Créer des requêtes croisées de contrôle Ad Hoc sur le système de gestion RH (Nibélis, Talentsoft).
– Assurer la qualité des données saisies et reporter les anomalies au service paie ou au SIRH
-Collecter les besoins en données effectifs des autres départements et mettre en place un calendrier annuel de production.
2)Contribuer à l’optimisation des reportings et de leur visualisation
-Participer au paramétrage des modules de rémunération et de pilotage dans le SIRH pour automatiser la production de données
-Proposer des améliorations pour la visualisation des statistiques et des présentations powerpoint/Canva
-Mettre à jour les tableaux de bord mensuels
-Trouver des solutions pour automatiser les collectes de données et leur organisation
3)Collecter et analyser les données sociales
-Effectuer une veille et recherche de statistiques permettant la mise en place de résultats de référence min, cible et max pour les indicateurs choisis en France.

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
-Tu prépares un Master RH généraliste ou spécialisé en paie et gestion sociale, contrôle de gestion sociale, rémunération, ou un Master en finances  ou contrôle de gestion sociale.
-Tu maîtrises très bien Excel, notamment les fonctions avancées.
-Tu as une appétence pour les chiffres et les outils SIRH.
-Tu sais analyser et synthétiser des données chiffrées.
-Tu es capable de concevoir des tableaux de bord et de créer des supports de communication clairs et dynamiques pour présenter les données.
-Tu fais preuve de rigueur et de précision.
-Une connaissance de la paie et du cadre légal du reporting social serait un plus.

Conditions d’emploi

Statut : Contrat d’apprentissage uniquement
Durée du contrat : 12 mois
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

Conditions Salariales :
-Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
-21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
-25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
-Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
-Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
-Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8euros)
-175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma

Télétravail : Ouvert à tou(te)s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe.

Conditions particulières :
-Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran