Promouvoir et développer des partenariats équitables et antiracistes
Objectifs de la formation
- Situer la stratégie partenariale de leur organisation et en identifier les perspectives ;
- Identifier les principales étapes de mise en œuvre d’un partenariat, définir les moyens et outils de son pilotage :
- Identification du partenaire,
- Définition et contractualisation du partenariat,
- Pilotage du partenariat,
- Évaluation et capitalisation du partenariat ;
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie de partenariat en intervenant aux moments clés : validation du diagnostic et du plan d’action, phase d’évaluation et de bilan, situation de conflits ;
- Identifier les besoins organisationnels de chaque partenaire pour renforcer le partenariat et faciliter le partage de connaissances ;
- Analyser et améliorer la qualité des partenariats de leur organisation grâce aux concepts et outils proposés.
Contenu
- Contextualisation de la localisation de l’aide (Grand Bargain)
- Diagnostics individuels et organisationnels sur le concept et postures de partenariats
- Réflexion autour des biais individuels, des pratiques équitables, anti racistes et décoloniales de partenariats:
- Partenariats équitables : Comment établir des relations de travail où toutes les parties prenantes, y compris les communautés locales et les organisations partenaires, sont sur un pied d’égalité et contribuent de manière juste à la prise de décision, à la mise en œuvre et à l’impact des projets
- Antiracisme : Exploration des pratiques et politiques visant à identifier et éliminer le racisme dans les relations de travail, les structures de pouvoir et les systèmes d’aide internationale.
- Décolonisation de l’aide : Réflexion critique sur les pratiques d’aide qui perpétuent des dynamiques de pouvoir coloniales,
- Pratiques et outils de partenariats stratégiques et équitables
Public cible et prérequis
Personnes en charge ou responsable des questions de stratégie partenariale et/ou directement en charge des questions de mise en œuvre de partenariat : direction, responsable de partenariat, chef·fe de projet, responsable opérationnel·le.
Les inscriptions en binôme membre de la gouvernance/salarié·e sont fortement encouragées.
Dates et lieu
Le 18, 19 et 20 novembre (soit 21h reparties sur 3 jours de formation), en présentiel à Paris
Tarifs
Membres de Coordination SUD : 360€
Non membres : tarif en fonction du budget de l’OSI :
- inférieur à 2 M€ : 450€
- à partir de 2 M€ : 600€
Formation animée par
Dates limite d’inscription
29 octobre 2024
Pour vous inscrire, veuillez remplir le bulletin d’inscription disponible en téléchargement en bas de page.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter formation@coordinationsud.org.
À TÉLÉCHARGER
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Témoignage
Ils et elles ont participé et donnent leur avis.
Note de la session 2023 : 3,7 / 5