Nous intervenons sur la Qualité de Vie Relationnelle et l’Organisation du travail pour :
Traiter les crises et retrouver le chemin de la coopération
Associer bien-être et efficacité individuelle ou collective
Accompagner les transitions ou transformations d’équipe, service.
Nous transmettons un savoir être basé sur les intelligences émotionnelle et relationnelle.

Une expertise en Diagnostic des situations de crise et Organisation du travail
Une spécialité en Psychologie du travail et Psychopathologie du travail
Une innovation en intelligence émotionnelle et intelligence relationnelle

Diagnostic RPS :
Analyse 360° sur une situation de tension ou souffrance au travail.
Démarche apportant un apaisement individuel et collectif immédiat.
Formations :
Transmission d’un savoir être basé sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle pour maintenir les dynamiques collectives se prémunir des tensions relationnelles et du stress
Coaching :
Favoriser le développement d’un leadership inspirant au niveau des managers et cadres dirigeants. L’accompagnement vise à développer les intelligences, émotionnelle et relationnelle
Médiation :
Centrée sur la relation entre Manager & collaborateur ou entre deux managers ou collaborateurs pour restaurer la confiance ou se désengager avec respect
Conférences :
Animation vivante basée sur les intelligences émotionnelle, relationnelle et collective pour: sensibiliser à la prévention des RPS, créer un esprit d’équipe, développer la cohésion pour traverser les périodes difficiles ou face aux enjeux internes et externes.

BIOFORCE : intelligence émotionnelle et management interculturel en 2015
Fondation Danielle Mitterrand : formation en dynamique d’équipe en 2018
GERES : médiation en 2024
GRDR : diagnostic en 2024
AVSF : formation atelier 2024
Groupe Initiative : formation à la détection des signaux faibles des RPS en 2024