Noëlie Nottet est consultante, formatrice, mentor, experte en richesse humaine immatérielle, trésor humain vivant.

Elle incarne une partenaire essentielle pour les dirigeants et responsables d’ONG en quête de pérennité ou de développement.

En effet, elle propose des accompagnements visant à gagner en cohérence et en congruence, qualités indispensables aujourd’hui pour une ONG.

Pour cela, Noëlie Nottet aide les dirigeants et responsables à identifier et à valoriser l’essence même de qui ils sont et de leur association.

Elles les aide également à identifier l’essence même de leur bénéficiaires : artistes, artisans, personnes détenant des savoirs ou savoir-faire culturels, pour mieux les valoriser, et ainsi contribuer au rayonnement de la cause.

Elle utilise une méthodologie exclusive et unique, qu’elle a elle-même créée.

Cette méthodologie est basée sur deux thématiques, devenues ses spécialités :

• La part ontologique de l’être humain*
• La part culturelle immatérielle de l’être humain**

En explorant les dimensions ontologiques et culturelles, elle guide les dirigeants et responsables, vers une compréhension profonde de leur potentiel et de leur identité organisationnelle.

Elle met également en lumière la richesse immatérielle des bénéficiaires des ONG. Le but : leur permettre de mieux communiquer.

* La part ontologique de l’être humain représente les savoirs, les savoir-faire, le savoir-être, les talents, les valeurs, la personnalité, les aspirations, les inspirations, la mission, la vocation, la vision, les intérêts, la raison d’être, la philosophie du dirigeant et de l’ONG…

** La part culturelle immatérielle de l’être humain représente les savoirs et les savoir-faire transmis de génération en génération, la transmission, les traditions, les origines, l’identité culturelle… autrement dit ce que l’on appelle scientifiquement le patrimoine culturel immatériel, le patrimoine vivant ou encore le trésor humain vivant.

Pour mettre en œuvre sa méthodologie, elle s’appuie sur la technique du bilan de compétences.

Ce qu’elle offre est un bilan sur-mesure, adapté au dirigeant et à sa fonction, à l’aide d’exercices introspectifs, d’échanges interactifs, d’étapes d’idéations et de créations de liens.

À l’issue de son accompagnement, elle encourage le dirigeant à définir une vision claire pour lui-même et pour son ONG, lui permettant ainsi de se positionner comme leader dans son environnement, pour inspirer ses salariés, ses adhérents et le grand public.

De cette vision, elle invite le dirigeant à faire naître une stratégie cohérente et congruente, accompagnée d’un plan d’actions, aligné à des objectifs précis. Des objectifs qui peuvent inclure le management, les RH, la RSE, la communication professionnelle et interpersonnelle, la culture interne, les codes de conduite, le service client ou encore l’expérience client.

Tous les résultats obtenus sont précieusement consignés dans une synthèse, à laquelle le dirigeant peut se référer régulièrement : un travail qui permet d’aboutir à des indicateurs concrets.

Autres prestations :

Consulting : conseil, gestion de projet, management, communication.

Formation : formatrice de profession, elle créée ses propres formations sur-mesure.

Noëlie Nottet s’appuie sur une expérience plus de 20 ans, à des postes à responsabilités, en RH, commerce, gestion de projets à l’international, service après-vente, marketing, communication, du monde des start-up, PME et grands groupes.

Depuis près de 10 ans maintenant, elle agit au profit de ce qui fait sens pour elle : aider les dirigeants à développer leur activité.

Noëlie Nottet possède une bonne connaissance du monde de l’entreprise, ce qui lui permet de comprendre plus aisément les problématiques des dirigeants. Son aptitude à convertir les aspects immatériels de l’entreprise en résultats tangibles et durables découle de son expérience, de sa persévérance et de sa passion pour la thématique de la richesse humaine immatérielle.

Son objectif : faire briller les personnes qui valorisent ou qui possèdent des savoir-faire rares, culturels ou d’exception.