CONTEXTE DE LA MISSION

Créée en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité. Pour cela, Noé met en oeuvre, en France et à l’international, des programmes de conservation d’espèces menacées, de gestion d’espaces naturels protégés, de restauration de la biodiversité ordinaire et des milieux naturels, de reconnexion de l’Homme à la Nature et de soutien aux activités économiques et aux organisations de la société civile favorables à la biodiversité. Pour en savoir plus : https://noe.org/

Les activités de Noé sont réparties au sein de deux pôles :

– Le Pôle National mène des programmes en France autour de quatre missions : la biodiversité agricole, la biodiversité urbaine, la biodiversité des milieux naturels ainsi que les observatoires de la biodiversité.
– Le Pôle International mène des programmes principalement en Afrique autour de quatre missions : les aires protégées, les espaces naturels, les espèces menacées, ainsi que la filière pro-biodiversité.

PROJET REDD+ MWALI

L’île de Mohéli fait partie de l’archipel de l’Union des Comores, dans l’océan Indien. Elle recense une formidable mosaïque d’écosystèmes, de forêts primaires, forêts sèches, mangrove et abrite une biodiversité exceptionnelle d’une importance régionale et mondiale.
Le Parc National de Mohéli (PNM), créé en 2001 d’abord sur la partie marine puis étendu en 2015 sur la partie terrestre, couvre la quasi-totalité du territoire de l’île (83%). Il est aujourd’hui classé Réserve de Biosphère de l’Unesco.
Mohéli fait cependant face à une importante déforestation de son territoire, avec un taux annuel moyen de déforestation de 1,65% d’après les données entre 2007 et 2019, liée en grande partie à l’expansion des surfaces agricoles.
Le Pôle International de Noé met donc en oeuvre, depuis janvier 2022, un projet d’assistance technique au Parc National de Mohéli pour la mise en place d’un projet de lutte contre la déforestation, sous mécanisme REDD+, d’une durée de 5 ans et dont les quatre grands axes d’intervention sont :

1. Appui à la gouvernance REDD+ et renforcement du cadre légal et des moyens de surveillance du PNM (patrouille de surveillance, renforcement de capacité d’écogardes…) ;
2. Implication des communautés locales pour les enjeux REDD+ (micro-projets communautaires, sensibilisation environnementale dans les écoles) ;
3. Restauration des espaces dégradés du PNM ;
4. Développement de pratiques agricoles et de filières durables (champs-école, identification et diffusion de pratiques agroécologiques, essais en agroforesterie).

Pour mettre en place ce projet, Noé dispose d’une équipe locale composée de 3 personnes : un chargé de mission surveillance, un assistant administratif et financier également en charge des activités socioéconomiques auprès des bénéficiaires et un technicien agricole en prestation. Une quatrième personne est recherchée en prestation pour la mise en place de l’éducation environnementale.
Noé coordonne également sur place un projet de résilience des zones côtières de Mohéli (RECOS) cogéré avec le PNM. Un coordinateur de projet en VSI est également en poste.

Noé recrute un.e Chef.fe de projet lutte contre la déforestation à Mohéli.

CONTENU DE LA MISSION

Sous la supervision du.de chargé.e de programme de Noé Siège, il.elle sera chargé.e de piloter le projet REDD+ mis en oeuvre par Noé et le Parc National de Mohéli.

Il.elle aura pour objectif la bonne exécution du projet REDD+ en lien avec les planifications opérationnelles et budgétaires et plus précisément les activités suivantes :

Mise en oeuvre du projet en collaboration avec le PNM

– Organiser et suivre les activités en lien avec le siège de Noé, le Parc National de Mohéli et les partenaires locaux;
– Définir les stratégies d’implémentation des activités sur le terrain et contribuer activement à leur mise en oeuvre ;
– Assurer la représentation institutionnelle du projet et maintenir des relations actives avec le PNM et les partenaires stratégiques;
– Assurer la coordination stratégique avec le siège de Noé et la direction du PNM pour garantir l’alignement du projet ;
– Formuler des recommandations pour anticiper ou surmonter les difficultés opérationnelles et les risques identifiés ;
– Contribuer à l’élaboration et rédiger les livrables attendus dans le cadre du projet ;
– Préparer et animer les réunions de pilotage (réunions de suivi, comités opérationnels) pour assurer une gouvernance efficace ;
– Organiser et conduire les réunions, ateliers et rencontres avec les partenaires institutionnels, associatifs et techniques ;
– Préparer et participer aux missions de suivi terrain réalisées par le siège de Noé ainsi que par les experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet.

Suivi évaluation

– Organiser la collecte, le traitement, et l’analyse des indicateurs du projet ;
– Contribuer aux actions de capitalisation du projet (développement d’outils, analyses, méthodes, etc.) ;
– Assurer le reporting technique auprès du siège de Noé et du bailleur.

Relations institutionnelles et partenariales

– Être en charge de la relation avec les partenaires du projet (animation des réunions, comités de pilotage, suivi des activités des prestataires, etc.), dont le Parc National de Mohéli ;                                                                                                                                            Assurer avec le coordinateur RECOS la représentation de Noé auprès des institutions locales et internationales à Mohéli et plus largement aux Comores ;

Gestion administrative et budgétaire

– En lien avec le responsable administratif et financier sur place, assurer le suivi comptable et budgétaire du projet auprès du pôle administratif et financier de Noé ;
– Assurer la passation des marchés selon les procédures de Noé et des bailleurs du projet ;
– Superviser la logistique de l’antenne locale de Noé (livraisons, stocks) ;
– Coordonner le suivi administratif de l’antenne locale de Noé (conventions, contrats locaux, autorisations) ;

Gestion de l’équipe projet locale

– Encadrer et animer l’équipe du projet (animation, management, planification des activités…) ;
– Mettre en place des plans d’action de l’équipe et de leurs suivis ;
– Appuyer à la gestion des ressources humaines (gestion des contrats, évaluations annuelles, suivi des congés, etc.) ;
– Assurer les processus de recrutement de nouvelles RH et de prestataires locaux ;
– Contribuer au renforcement de capacités de l’équipe (création d’outils, formations) ;

Communication

– Contribuer aux activités de communication du projet en étroite collaboration avec le PNM et le service Communication de Noé (articles, site internet, supports), en conformité avec les clauses contractuelles du projet ;