Contexte

Créée en 1984, la Fédération Associative pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural (FADEAR) regroupe aujourd’hui plus de 80 associations réparties sur l’ensemble du territoire. A majorité composées de paysan.ne.s de la Confédération paysanne, les ADEAR (associations départementales) ont pour principales missions : de permettre aux paysan.ne.s de se former, d’accompagner à l’installation de nouveaux paysan.ne.s et à la transmission de fermes, de promouvoir les différents aspects de l’Agriculture paysanne et d’accompagner au changement des pratiques agricoles dans cette démarche.

Les principales activités de la Fadear en tant que tête de réseau :

• La formation des responsables paysan.ne.s bénévole.s et des animateur.rices salarié.e.s du réseau,
• La production d’outils support des activités du réseau et la mutualisation des méthodologies d’accompagnement et des savoirs thématiques ;
• La communication sur les ADEAR et la création et l’animation d’outils support de la communication mutualisée des projets des ADEAR ainsi que la capitalisation et diffusion des expériences du réseau ;
• La représentation du réseau auprès des institutions et dans des instances nationales de concertation.

Deux certifications professionnelles portées par le réseau ont été enregistrées au répertoire spécifique de France Compétences pour répondre aux besoins des porteurs.euses de projet :

• Entreprendre en agriculture paysanne
• Chiffrer la création, la reprise ou le développement d’une activité en agriculture paysanne.

Objectifs du stage

L’objectif principal du stage est de contribuer au développement et à la consolidation des certifications professionnelles de la FADEAR.

Le.a stagiaire sera amené.e à :

Apporter un appui au renouvellement de la certification

• Rédaction d’une note d’opportunité
• Réalisation d’entretiens avec des titulaires de la certification et des paysan.ne.s
• Analyse et compilation des enquêtes et des entretiens
• Rédaction d’une procédure Qualité

Elaborer et mettre en place une méthode de suivi et de contrôle des actions de formation

• Conception et rédaction de procédures
• Accompagnement des structures à s’emparer de la démarche

Formaliser les process et les fonctionnements des certifications

• Animation des instances liées à la certification
• Appui à l’accompagnement des structures habilitées et des acteurs concernés
• Les outils à disposition des structures habilitées
• Renouvellement d’une certification