Le Secours Catholique-Caritas France (SCCF) est une association créée en 1946 qui regroupe près de 950 salarié.es et plus de 55 000 bénévoles. Ces femmes et ces hommes agissent chaque jour contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.

Le Secours Catholique-Caritas France s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. L’association place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble.

En France, sur les territoires, l’association est structurée en 72 délégations. À l’international, elle apporte son soutien à des partenaires dans plus de 70 pays, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.

Face aux défis croissants, l’association a engagé une transformation ambitieuse de ses modes de fonctionnement. Dans ce cadre, et conformément aux orientations du Comité d’audit et de la Direction Générale, nous recrutons un·e responsable contrôle interne, audit et conformité, afin de piloter une nouvelle dynamique visant à renforcer son dispositif de contrôle interne : plus intégrée, plus stratégique et plus pédagogique.

Rattaché·e au Secrétariat général “gouvernance, conformité et affaires juridiques”, vous pilotez le renforcement du dispositif de contrôle interne, d’audit et de conformité de l’association.

A la tête d’une équipe et en lien avec les différents métiers de l’association, vous portez une démarche adaptée à un environnement associatif complexe ; vous accompagnerez notamment :

• l’évaluation des processus de management des risques et de contrôle interne de l’association
• la révision et/ou refonte et l’opérationnalisation de la cartographie des risques
• le déploiement de procédures couvrant les processus clés de l’association
• la dynamique de centralisation du pilotage de la conformité
• le pilotage des audits internes

MISSIONS PRINCIPALES

1. Piloter et faire évoluer le dispositif de contrôle interne
en étroite collaboration avec la Déléguée Générale et le Comité de Direction

• Actualiser la cartographie des risques (processus et entités) à partir des audits, retours d’expérience et événements passés
• Accompagner les directions dans l’identification, la documentation et la maîtrise de leurs risques
• Structurer et déployer les procédures sur les processus clés
• Animer une culture partagée du contrôle interne, avec un effort pédagogique fort

2. Construire une stratégie d’audit efficace et ciblée, en garantissant l’indépendance fonctionnelle de l’audit interne

• Élaborer le plan pluriannuel d’audit en fonction de la criticité des risques identifiés
• Piloter les missions d’audit internes (France, siège, international), suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes (CAC, bailleurs…)
• Exercer la mission d’audit avec une indépendance fonctionnelle, en lien étroit avec la DG et le Comité d’audit
• Développer des missions de conseil ou d’analyse à la demande des directions, dans une logique de soutien au pilotage

3. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conformité en accord avec les réglementations en vigueur 

• Renforcer le pilotage de la conformité (RGPD, Loi Sapin II, Don en Confiance)
• Construire un plan d’action lisible, partagé et suivi
• Formaliser et mettre à jour les politiques afférentes

4. Renforcer l’équipe audit, contrôle interne et conformité et accompagner les collaborateurs :

• Encadrer une équipe composée de 5 salarié·es, d’un mécène de compétences et de bénévoles
• Identifier les besoins d’accompagnement de l’évolution de l’équipe et contribuer à sa structuration (profils, missions, formation, appui opérationnel)
• Donner sens, méthode et soutien à une équipe exposée et impliquée

5. Préparer et contribuer à l’animation des travaux du Comité d’audit en lien avec son Président et la Déléguée Générale : 

• Préparer les réunions du comité d’audit, en lien avec son président et la direction générale
• Être force de proposition sur les orientations, les priorités et les méthodes du dispositif
• Produire les documents attendus (rapports, plans d’actions, suivi de recommandations)