Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 20 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer. 

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature. 

Afin de mener à bien notre projet au Niger, nous recherchons un.e: 

Responsable Administratif.ve et Financier.ère 

Contrat : CDD jusqu’à juin 2026
Base d’affectation : Niamey, Niger
Disponibilité : ASAP 

ENJEUX 

Solthis a démarré ses activités au Niger en 2004 pour étendre l’offre de soins à l’ensemble du pays. Aujourd’hui, Solthis appuie le pays pour répondre aux principaux enjeux sanitaires suivants : le VIH/sida, la tuberculose, le paludisme, la santé de la mère et de l’enfant.  

Le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère (RAF) assure la coordination pays de l’ensemble des aspects administratifs, logistiques, ressources humaines et financiers des programmes de Solthis. Il/Elle s’assure du respect, de la cohérence, de l’harmonisation et de l’appropriation par les équipes des procédures administratives. 

OBJECTIFS DU POSTE 

Sous la responsabilité hiérarchique du·de la Directeur.rice Pays (DP) et en lien étroit avec l’équipe DAF et DRH siège, le·la RAF assure les missions suivantes :  

Comptabilité :  

• Assure l’encadrement, l’appui, le contrôle et la validation de la gestion comptable de la mission ainsi que le contrôle de la gestion de trésorerie de la mission, 
• Garant.e de la complétude et de la qualité du reporting comptable mensuel et annuel.

Finance :  

• Est responsable du volet budgétaire ainsi que de l’élaboration des propositions de projets à destination des bailleurs institutionnels et privés, 
• Appuie les audits internes et externes, 
• Est responsable de la mise à jour des suivis budgétaires et prévisionnels ainsi que de la programmation annuelle, 
• Effectue le suivi financier des partenaires et contribue à leur renforcement de capacités sur les volets gestion et administratif, 
• Elabore le reporting financier interne et externe. 

 Ressources Humaines : 

• Assure le suivi et le respect des outils et procédures RH, s’assure de leurs mises à jour et améliorations en lien avec le/la DP, 
• Participe à la définition des besoins en ressources humaines liée à la programmation annuelle, 
• Produit les indicateurs mensuels et assure leur analyse, 
• Coordonne et participe aux recrutements nationaux et participe aux recrutements internationaux, 
• Supervise la gestion administrative du personnel national : rédaction et suivi des contrats, vérification de la paie, suivi des congés, suivi des carrières (évaluations annuelles, formations), procédures disciplinaires 
• Identifie les risques et effectue la veille juridique et sociale : cadre légal, conditions de travail, sécurité et santé du personnel 

 Logistique 

• Définit et valide les moyens logistiques et l’organisation matérielle de la mission 
• Assure la gestion et le suivi des commandes, garantit le respect des procédures d’achat 
• Organise les déplacements du personnel 
• Définit, rédige et met à jour les procédures, règles et outils logistiques en lien avec le siège

Sécurité :  

• En collaboration avec le/la DP, effectue la veille et l’analyse sur l’évolution de la situation du contexte national et régional 
• Assure l’application des règles de la mission

Encadrement d’équipe :  

• Anime, forme et encadre l’équipe administrative et logistique de la mission 

PROFIL RECHERCHE 

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent : finance, comptabilité, gestion, ressources humaines ou êtes diplômé.e d’une école de commerce, bioforce…
Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires et d’au moins une expérience en ONG à l’international.
Une expérience avec les bailleurs de fonds (Unitaid, AFD, Expertise France…) serait un atout. 

Qualités  & Compétences: 

Vous maitrisez parfaitement la gestion comptable et financière et la gestion budgétaire.
Vous avez déjà exercé des fonctions en gestion des Ressources Humaines.
Vous avez la diplomatie et l’appétence pour encadrer une équipe.
Vous communiquez en français avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes reconnu.e pour votre rigueur.
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
Proactif.ve, vous êtes force de proposition.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
Autres : Vous maitrisez le pack office et vous maitrisez l’utilisation d’EXCEL. La maitrise de SAGA est un atout. 

Vous avez un permis de conduire valide. 

REMUNERATION 

Salaire : En fonction du contrat, national ou expatrié, de l’expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération interne SOLTHIS. 

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COMMENT POSTULER ? 

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers) 

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l’objet « NOM Prénom – RAF NG » 

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 23/06/2025 

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH et une validation technique (test et entretien) 

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.