Le travail de l’EPER est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne et la dignité de tous les êtres humains ainsi que les moyens de subsistance naturels sont respectés. L’organisation poursuit cet objectif dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 à travers quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises.

En RDC, où elle est depuis longtemps active à travers des programmes de développement, EPER a ouvert en plus une mission d’aide humanitaire en février 2019. Elle concentre depuis ses interventions humanitaires dans les zones difficiles d’accès de plusieurs territoires du Nord-Kivu (Rutshuru, Masisi, Walikale et Lubero) et du Sud-Kivu, où elle est présente de façon permanente et exécute directement, avec ses propres équipes, des activités de Réponse Rapide (notamment par la distribution de cash inconditionnel), de Veille Humanitaire (suivi des mouvements de population), d’Eau/Hygiène/Assainissement, de Réhabilitation/Ouverture de l’accès humanitaire via le Cash for Work, et de Relance Agricole. Les projets de la mission d’aide humanitaire sont actuellement financés (en direct ou via un consortium avec MEDAIR ou Dan Church Aid) par ECHO, BHA, SDC, OCHA – CHF et sur fonds propres (pour un volume annuel supérieur à 10 millions $) et leur mise en œuvre mobilise 15 expatriés et 160 salariés nationaux au nord et sud Kivu.

Gestion financier, budgétaire et comptable des bureaux:

• Bachelor en ou gestion financière, administrative, management general ou similaire
• Min 3 ans expérience dans un contexte humanitaire d’urgence
• 2 expérience en gestion de projet, gestion financière et logistique appréciée
• Expérience en gestion d‘équipe, en gestion de projet, gestion financière et logistique appréciée
• Maîtrise du français/langue maternelle et bonne connaissance de l’anglais
• Connaissance des bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, BHA, agences des Nations Unies, etc.) avec un atout pour les secteurs d’activité suivants : EHA, SAME, distributions d’urgence (cash et AME)
• Connaissance du logiciel SAGA est un atout non negligeable
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un sens de l’initiative et de la responsabilité, mais aussi à travailler avec différents partenaires
• Bonne résistance au stress et capacité d’adaptation à des conditions climatiques et physiques difficiles.
• Compétences analytiques

 

• Un poste intéressant et stimulant dans un environnement international dynamique
• Un package salarial compétitif
• Lieu de travail : dans nos projets au Nord Kivu
• Paquet d’assurances
• Logement fourni par l’EPER
• Un contrat de 6 mois renouvelable
• Date d’entrée en fonction : dès que possible, ou après accord

 

Souhaitez-vous rejoindre l’équipe EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats), exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au . (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)

Responsable Administratif, RH et Financier, Nord Kivu, 100% (refline.ch)