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le 07/04/2025 par SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Lieu

Port-au-Prince

Fonctions

Autre

Contrat

Secteurs d’activité

Pays

Date de validité

04/05/2025

HAÏTI – Responsable SERA (F/H) – Port-au-Prince (1743962910)

Date de début souhaité: 01/06/2025
Durée de la mission: 6 mois
Localisation: Port-au-Prince

 

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Au cours de l’année 2023, SI a renforcé sa présence dans la ZMPP avec une coordination opérationnelle à Port-au-Prince.

Un projet est mis en œuvre grâce au soutien financier du Comité Interministériel de l’Aide Alimentaire (CIAA) au sein de la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP) afin de contribuer à renforcer la sécurité alimentaire des quartiers difficiles de Jalousie (commune de Pétion-Ville) et ce, malgré l’insécurité grandissante grâce à l’utilisation de coupons électroniques à valeur monétaire. Face à la détérioration alarmante de la sécurité alimentaire et l’insécurité accrue ces derniers mois, SI continue de privilégier le recours au système Red Rose afin de couvrir les besoins alimentaires urgents des ménages qui a pour but de contribuer à lutter contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables et plus précisément des Femmes Enceintes et Femmes Allaitantes (FEFA) et des enfants malnutris ou à risque de malnutrition de la Zone Métropolitaine de Port au Prince (ZMPP). Avec la rentrée des classes, SI met également en place des cantines scolaires dans 3 écoles de Port-au-Prince.

L’équipe SI est mobilisée depuis 2024 pour une réponse EAH (provision d’eau, gestion des déchets, constructions latrines, sensibilisation et distribution de kits hygiènes) sur 11 sites de personnes déplacées dans les communes de Port-au-Prince et de Delmas via des financements de ECHO et du CDCS.

Depuis 2022, nos équipes ont répondu à la résurgence de l’épidémie de choléra. A partir d’octobre, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL, en collaboration avec les autorités haïtiennes, a suivi la stratégie nationale de lutte contre le choléra avec une double approche « coup de poing » (contrôle) et « bouclier » (prévention).

Février 2024, Solidarités International a déposé un projet ECHO avec son partenaire local ORRAH pour une intervention d’urgence en Protection et en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) pour répondre aux besoins humanitaires critiques des populations déplacées et Communautés Hôtes (CH), résultant de la violence des Groupes Criminels Organisés (GCOs) et de leur contrôle croissant sur le pays. Au sein de la ZMPP, l’action proposera une approche intégrée et multisectorielle sur 11 sites de déplacés et leurs CH respectives, dans l’objectif de réduire i) les risques de protection, et notamment de violence basée sur le Genre (VBG) et ii) les risques sanitaires de propagation des maladies hydriques.

Février 2025, une nouvelle vague de violence de haute intensité frappe la capitale avec une avancée notoire des territoires contrôlées par les groupes armés. SI lance une réponse d’urgence pour 60 000 personnes nouvellement déplacées en EHA dans les sites de la ZMPP.

 

OBJECTIF GENERAL

Le poste est basé à Port-au-Prince. Le/la Responsable SERA est chargé.e de :

– Centraliser et harmoniser les outils et les processus SERA sur la mission
– Fournir un appui méthodologique à toutes les équipes programme sur les questions techniques liées au MEAL et aux questions transversales telles que : la conception du plan de suivi et d’évaluation, la collecte et l’analyse des données quantitatives et qualitatives, la mesure des indicateurs, le mécanisme de réponse aux plaintes, l’analyse de l’absence de préjudice, etc.
– Veille à la qualité et à la pertinence des activités de suivi et d’évaluation internes, des recommandations et des analyses produites par son département (études, cartes…).
– Veille à la transversalité et à la bonne intégration de son département avec l’ensemble des départements (liens fonctionnels) ainsi qu’à la cohérence avec l’ensemble des coordinateurs et des gestionnaires ;
– Contribue au développement des connaissances institutionnelles et à l’amélioration des méthodes et techniques
– Appuie à la formation des équipes programme dans ses domaines de compétence
– Contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant de son service.

 

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES

– Définir et mettre en œuvre les objectifs du département
– Déploiement de la stratégie MEAL de nouveaux projets
– Opérationnalisation du SOP MGPRI y compris mise en place du mécanisme de traitement des plaintes harmonisé entre SI et le partenaire local dans le cadre du projet ECHO
– Elaboration d’un SOP Protection des données sur la mission Haiti (dont sécurisation et codage des BDD)
– Mise en place d’exercices systématiques de capitalisation des leçons apprises notamment sur les activités WASH (déja en cours pour la SAME)

 

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS

– Suivi du comité de suivi-évaluation (TDR, fréquence des réunions) et elaboration d’un plan de renforcement de capacité du chargé suivi-évaluation du partenaire local
– Suivi du plan S&E mission
– Suivi du MGPRI avec points d’entrée communs aux deux partenaires et traitement des plaintes séparé
– Gérer les évaluations rapides et les rapports d’évaluation
– Renforcement des capacités de l’équipe SERA dans le but d’une nationalisation du poste RP SERA

 

CONTRAINTES SECURITAIRES

Haiti, et principalement la zone métropolitaine de Port-au-Prince est catégorisé en Niveau 4. La sécurité est très volatile/dégradée à Port-au-Prince dû à la présence des groupes armés et des affrontements quotidiens entre toutes les forces. La situation demande une adaptation quotidienne des mouvements et règles mais n’empêche pas la conduite des activités. Les pics de violence se font de plus en plus régulièrement et intensemment.

Les règles de sécurité de la mission sont strictes (couvre-feu à qui évolue entre 14h et 19h en fonction des semaines, aucun déplacements à pieds…), beaucoup de déplacements de population dans la ville et parmis les équipes nationales de SI.

 

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 750.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

 

CONDITIONS DE VIE :

Conditions Guest House :

– Internet et réseau téléphone
– Le poste est basé à Port au Prince, l’hébergement proposé est en Guest house en chambres individuelles situées dans un compound sécurisé situé à 1km du bureau. Le standard est très correct (piscines, terrain de tennis, chambre avec salle de bain privative).
– Des restaurants, un supermarché, des magasins permettent de couvrir l’ensemble des besoins.
– Le bureau est également correct, bien situé dans un quartier résidentiel et calme, en cours d’aménagement.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

—

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

 

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

Expériences / Formation

Expériences / Formation:

DIPLÔME ET EXPERIENCE

  • Experience dans le secteur humanitaire : 3-4 ans
  • Experience sur un poste similaire : 3-4 ans

 

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES

1. Maîtrise des méthodologies d’enquête et d’échantillonage et des outils de Suivi Evaluation, y compris Excel et les logiciels de collecte et de gestion de données (Kobo Colect, Power Bi, etc.)
2. Bonne maîtrise des enjeux de redevabilité en contexte sécuritaire sensible et de protection transversale (y compris protection des données)
3. Expérience en consortium / partenariat opérationnel appréciée (lead du comité de suivi évaluation et renforcement de capacité du partenaire local)

 

COMPETENCES TRANSVERSALES

1. Management
2. Tavail interdépartement
3. Gestion/Connaissance mécanisme de réponse rapide
4. Elaboration de propositions de projet

 

LANGUES

1. Français
2. Créole apprécié
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