Fonctions
ExpertiseRH et Finances
Date de validité
26/05/2025FINANCE AND GRANT CONTROLLER
À Oxfam Intermón, nous luttons contre les inégalités sociales et économiques pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice. Nous travaillons avec les populations vulnérables, à la recherche de solutions qui leur permettent de vivre un avenir sans pauvreté. Nous croyons que l’égalité est l’avenir.
Nous voulons être une organisation inclusive. Nous nous engageons fermement à créer des équipes où les personnes peuvent contribuer, à partir de leur diversité, et se sentir valorisées pour cela.
Vous vous intéressez aux processus comptables et financiers, vous avez les compétences nécessaires pour soutenir les équipes financières dans les pays où nous travaillons et vous êtes à l’aise pour analyser les risques et proposer des solutions?
Nous cherchons à pourvoir deux postes avec un profil similaire. Un poste de contrôleur financier, axé sur les pays assignés, et un autre axé sur les projets assignés.
QUELLES SERONT VOS FONCTIONS ?
- Soutenir et former les gestionnaires financiers et administratifs nationaux et leurs équipes au suivi et à l’analyse financière des pays d’Afrique de l’Ouest (WAF) et/ou d’Amérique latine (LAC),
- Préparer ou soutenir les équipes nationales et autres dans la préparation/consolidation du budget dans les propositions des donateurs, les rapports financiers et les réponses aux demandes des donateurs, en assurant une allocation budgétaire optimale conformément aux règlements des donateurs et aux autres critères de gestion et de recouvrement des coûts.
- Superviser et contrôler la qualité et la comptabilisation correcte dans le système ERP des dépenses imputées aux pays ou aux projets assignés, ainsi que l’utilisation optimale et appropriée de l’outil au niveau national.
- Assurer la formation et le soutien à la mise en œuvre des procédures, systèmes et instructions comptables
- Identifier, évaluer et analyser les risques opérationnels, financiers et budgétaires des pays ou des projets assignés ; proposer des mesures d’atténuation et des outils de suivi et de responsabilisation.
- Avoir une vision globale des projets de votre portefeuille, des différentes unités de gestion de chaque projet, ainsi que des risques associés et des plans d’atténuation.
- En tant que membre de l’équipe de soutien financier au pays, vous pourrez également collaborer à d’autres tâches financières et économiques et participer à des projets stratégiques interfonctionnels.
- Faire du code de conduite le guide de vos pratiques et de votre comportement.
Expériences / Formation
- Une personne qui s’identifie à la mission d’Oxfam, qui s’aligne sur nos principes et valeurs féministes dans tout ce qu’elle fait.
- Connaissance de la comptabilité, de la budgétisation, de l’analyse financière, etc.
- Formation et expérience dans le domaine de la coopération au développement et de l’action humanitaire.
- Cycle de projet, formulation de projet, suivi de projet, rapports de suivi financier aux bailleurs de fonds.
- Connaissance souhaitable des règlements des donateurs (AECID, décentralisé, UE, …).
- Expérience souhaitable dans l’utilisation de SAP (modules FI et CO).
- Expérience dans un poste similaire et dans la gestion multi-bailleurs et de cofinancements complexes (consortiums, etc.)
- Maîtrise du français et de l’anglais. Ce seront les langues de travail habituelles. La maîtrise de l’espagnol est souhaitable.
- Volonté de voyager dans les pays où nous travaillons (1 ou 2 voyages par an, entre 1 et 3 semaines)
- Compétences sociales et de communication : empathie, résolution des conflits, capacité à collaborer et flexibilité.
- Compétences numériques : facilité d’utilisation des outils, ouverture à l’innovation et agilité dans les processus.
Salaire
QU’EST-CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Faire partie d’une organisation internationale, référence dans le secteur, qui lutte contre les inégalités génératrices de pauvreté et d’injustice.
- Faire partie d’un environnement de travail sûr, positif et sain, avec des services de bien-être et de soins sur le lieu de travail.
- Mesures en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles et modèle hybride, entre autres des mesures de notre plan pour l’égalité.
- Congés : Selon les conditions en vigueur dans le pays où la personne est basée (pour l’Espagne, entre 32 et 34 jours ouvrables d’ici à 2025).
- Options de formation et de développement professionnel.
- Contrat temporaire d’un an et de 40 heures par semaine.
- Salaire: en fonction de la grille salariale du pays où la personne est basée (35 096 euros bruts par an pour 12 paiements en Espagne).
- Lieu: bureaux d’Oxfam Intermón en Espagne ou dans les pays où Oxfam a une présence.
- Incorporation souhaitée : dès que possible.
- Date de clôture de l´offre: 26/05/2025
Si vous pensez avoir une autre expérience qui pourrait contribuer au poste, dites-le nous ! Postulez à l’offre !
Oxfam s’engage à prévenir tout comportement lié au harcèlement sexuel, à l’abus et à l’exploitation, ainsi que la fraude, la corruption ou tout comportement associé à un manque d’intégrité ; Oxfam attend de tous les membres de l’équipe qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite.
Remarque : toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à d’autres vérifications conformément aux lois de chaque pays.