Profil de poste

Directeur – Directrice Pays – Tchad

Intitulé : Directeur – Directrice Pays

Lieu : Base N’Djaména, Tchad, avec des déplacements réguliers dans le pays.  

Durée : contrat de 7 mois (renouvelable selon les financements) – prise de fonction attendue début septembre 2025

Prise de poste : début septembre 2025

Conditions : contrat salarié, Statut Cadre, salaire mensuel brut de 3 400 € à 4 120 € selon expérience sur fonction similaire, per diem mensuel 750 €, prise en charge d’une couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission, repos tous les 3 mois.

Plus d’informations sur www.trianglegh.org, section « Recrutement ».

Poste non ouvert au départ en famille

Situation dans l’organigramme : Sous la supervision du Desk au siège de l’association, la·le DP travaillera en étroite collaboration avec les référents techniques du siège et les départements supports et supervisera l’équipe de coordination de la mission.

Présentation de la mission

TGH est active dans 13 pays et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement depuis 1994, accumulant une expertise reconnue dans les secteurs de l’EHA, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Protection de l’Enfance et Éducation.

TGH est présente au Tchad depuis novembre 2023, avec un bureau principal à N’Djamena, où est basée l’équipe de coordination, et un bureau dans le Ouaddai (Adré). En 2025, grâce à des financements de la DG ECHO et du gouvernement français (CDCS, IFSAN), TGH a ouvert des bureaux dans le Wadi Fira (Guéréda et Iriba).

Forte de son expérience au Soudan depuis 2004, TGH a acquis une connaissance approfondie du contexte local et des populations, un atout précieux pour ses interventions à l’Est du Tchad auprès des populations réfugiées venant du Darfour. Dans la province du Ouaddaï, TGH mène des activités d’assainissement et de gestion des déchets grâce au soutien de fondations privées via une approche incluant à la fois les populations hôtes, retournées et déplacées. Dans la province du Wadi Fira, TGH travaille à la fois dans les camps des réfugiés et dans les villages et mène des interventions intégrées en matière d’eau, hygiène et assainissement, en protection de l’enfance et en sécurité alimentaire.

Le bureau de TGH à N’Djaména accueille également une partie de coordination de la mission Soudan, et les missions Tchad et Soudan partagent certaines ressources humaines (Chargé de Liaison, Coordinateur Logistique, Superviseur Logistique, etc.).

Description du poste

La·le DP dirige les opérations, gère les équipes et représente l’organisation au Tchad. Elle·Il établit le lien entre la stratégie globale de TGH et la stratégie spécifique pays, et veille au respect des valeurs de TGH et des principes humanitaires. De ce fait, la·le DP travaille sous la responsabilité de la Responsable Géographique basée au siège.

La·le DP supervise directement le Coordinateur Programme, la Coordinatrice Admin/RH/Finance et la Coordinatrice Logistique.

Cette fiche de poste pourra évoluer en fonction du développement de la mission.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Représentation et coordination

• Assurer la représentation de TGH au Tchad, tant en capitale que dans les provinces de l’Est, y compris au sein du Forum des ONGI.
• Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes au Tchad, y compris les ONG internationales et nationales, les ministères/autorités nationales et locales et les agences des Nations Unies.
• Participer activement aux réunions sectorielles et de coordination des Nations unies, les réunions de coordination du gouvernement et d’autres forums de programmation au Tchad, et déléguer les membres de l’équipe là où pertinent ou nécessaire.
• Contribuer à la complémentarité et aux synergies des programmes en entretenant des relations efficaces avec les organisations internationales et locales, en particulier celles qui travaillent dans les zones géographiques ciblées et les mêmes secteurs.
• Entretenir des relations efficaces avec les bailleurs et soutenir le suivi des opportunités de financement pour les programmes de TGH Tchad.

Appuyer la mission TGH Soudan dans le déploiement des équipes et des programmes

Conception et développement de programme

• Appuyer à la conception et réalisation d’évaluations sur le terrain en fonction des besoins des populations dans le besoin, des priorités de TGH et des possibilités de financement afin de proposer des interventions sur le court et moyen terme.
• Collaborer avec le Desk au développement et l’affinement de la vision stratégique et de la programmation de TGH au Tchad.
• Diriger et coordonner l’élaboration et la révision des stratégies sectorielles et des plans de travail conformément à la stratégie nationale du Tchad.

Gestion de la sécurité

• Assurer une veille contextuelle politique, sécuritaire et socio-économique du pays et tirer des analyses
• Assurer la bonne diffusion de l’analyse et des informations sur la mission et au siège
• Actualiser régulièrement les outils de gestion de la sécurité de la mission en conformité avec les politiques et les formats de l’association
• Assurer la bonne diffusion, connaissance et respect par tout le personnel des règles et consignes de sécurité en vigueur
• Garantir un niveau et des modalités d’opérations adaptés au contexte
• Appuyer les responsables de bases ou les référents de zone dans la collecte d’information et l’analyse du contexte
• Intervenir auprès des acteurs de la sécurité politiques, militaires, groupes armés, religieux, leaders communautaires et d’opinions, etc. dans le cadre de la sécurité collective (développement de réseaux, négociation d’accès, renforcement de l’acceptation, etc.)
• Gérer, en lien avec le siège et si nécessaire l’ambassade de France et les UN, les incidents de sécurité et les situations d’urgence
• Maintenir un lien actif avec les organisations / instances en charge du suivi de la sécurité au Tchad ex. groupe WhatsApp sur la sécurité, INSO, réunions auprès de l’Ambassade de France, etc.

Soutien général à la mission

• Contribuer au respect des mesures de sécurité appliquées sur la mission et signaler rapidement toute violation de ces mesures.
• Soutenir la mise en œuvre des procédures internes en coordination avec les départements support et avec la mission Soudan.
• Soutenir les processus d’amélioration interne. Contribuer au partage des connaissances et des informations au sein de l’équipe TGH.
• Sensibiliser l’équipe programme aux valeurs humanitaires fondamentales que sont l’humanité, l’indépendance, la neutralité et l’impartialité, et promouvoir le respect de ces valeurs au sein de l’équipe.

Gestion de programme

• Soutenir l’équipe programme dans la mise en œuvre de la programmation et le suivi de l’avancement des indicateurs et des résultats du projet, en veillant à la conformité avec les exigences de la proposition de projet, les politiques des bailleurs et les normes sectorielles.
• Superviser le coordinateur programme dans la gestion des subventions, les rapports et les communications, en assurant la validation finale et la qualité avant la soumission des rapports externes, des mises à jour et d’autres publications destinées à des publics externes avec le desk et les référents techniques.
• Assurer la coordination du programme au sein de TGH (entre les différents projets, départements, régions) et avec les parties prenantes externes (ONG nationales et internationales, agences des Nations unies, etc.).
• Pour les nouveaux projets, en collaboration avec les référents techniques du siège, les équipes de terrain et les services support veiller à ce que le processus de démarrage soit adapté (y compris les réunions de lancement) et à ce que les plans de travail et les plans d’approvisionnement et de recrutement soient élaborés dès le départ.
• Veiller à ce que les mécanismes de redevabilité soient en place et fonctionnels

Gestion d’équipe

• Superviser directement l’équipe de coordination.
• Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités pour le personnel et les partenaires impliqués dans la réponse. Participer au renforcement des connaissances et des compétences de l’équipe programme et des partenaires.
• Réaliser les évaluations des membres de son équipe.

Cette liste de responsabilités pourra être modifiée en fonction des besoins et de l’évolution du contexte.

Sécurité, conditions de travail et de vie

La mission est actuellement logée dans des appartements à proximité du bureau. Sur le terrain, les conditions de vie sont plus rudimentaires. Le contexte actuel au Tchad peut entrainer un renforcement temporaire des procédures de sécurité (restrictions de mouvements, etc.). Il y a des vols réguliers vers et depuis le Tchad pour des destinations régionales.

Profil

• Expérience dans une ONG internationale.
• Expérience de travail dans des zones à haut risque, y compris les catastrophes et les États fragiles et touchés par des conflits (au moins 3 ans d’expérience sur le terrain).
• Compétences écrites et analytiques avérées.
• Compétences très développées en matière de relations interpersonnelles, de collaboration et de communication, y compris en matière d’influence, de négociation et de mentorat.
• Maîtrise indispensable de la langue française et de la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral. L’Arabe est un atout.
• Compréhension conceptuelle approfondie de la gestion des risques de sécurité et des processus d’évaluation des risques.
• Une expérience préalable au Soudan ou au Tchad est un atout.
• Capacité à travailler avec du matériel et des logiciels informatiques standard.
• Capacité avérée à utiliser la technologie et les outils numériques pour rationaliser la gestion des processus de sécurité (politiques, SOP, etc.) et le partage d’informations.
• Volonté de travailler et de voyager fréquemment dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs.

Candidature

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre d’accompagnement sur notre site en ligne www.trianglegh.org, section « rejoignez-nous »