MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.

Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L’association recrute pour son pôle handicap, Un.e Directeur.rice de l’appui transversal Handicap (H/F) en CDD à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions et en collaboration fonctionnelle avec les trois directeurs d’établissements et services Handicap :

Coordonner, structurer et piloter les ressources mutualisées au service des établissements médico-sociaux du pôle Handicap.
Accompagner le déploiement des démarches qualité, le suivi des évaluations internes et externes, et l’implémentation de l’outil Ogyris (ESMS numérique).
Garantir un management participatif et fondé sur les valeurs associatives.
Contribuer à la performance globale, à l’uniformité des pratiques et à l’amélioration continue des accompagnements.

Responsabilités :

Piloter la continuité du déploiement de l’outil ESMS numérique (Ogyris) en lien avec les établissements du pôle.
Coordonner les démarches qualité et accompagner la préparation des évaluations réglementaires.
Accompagner les directions dans la formalisation et la mise en œuvre de projets transversaux.
Superviser les équipes mutualisées (qualité, insertion, communication, sport-culture, médico-social, administratif, gestion).
Animer les réunions inter-établissements et des groupes de travail thématiques.
Assurer la gestion contractuelle CPOM avec les financeurs, en collaboration avec les équipes supports de la direction générale.
Représenter l’Équipe Ressource Handicap auprès des partenaires externes et institutionnels.
Participer activement au Comité Exécutif de l’association et aux instances de pilotage.
Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la direction des opérations.
Mettre en œuvre une ingénierie dédiée à la création d’une plateforme expérimentale destinée aux professionnels paramédicaux.

Profil requis pour le poste :

Diplôme exigé : Niveau 7 (Master 2 ou équivalent), management des organisations médico-sociales, action sociale, sciences politiques, sciences humaines ou gestion.

Une maîtrise du cadre réglementaire du secteur médico-social est idéale, ou à défaut, une forte appétence pour sa compréhension et son appropriation : CPOM, SERAFIN-PH, ESMS numérique.

Compétences techniques
Management transversal, gestion de projet, démarche qualité.
Connaissance des outils de gestion (contrôle de gestion, SI, suivi budgétaire).
Qualités rédactionnelles et de synthèse.
Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, suite Office…)

Qualités personnelles

Leadership, sens du collectif et de la coordination.
Esprit d’analyse et de stratégie.
Excellentes qualités relationnelles et diplomatie.
Capacité d’adaptation et gestion du changement.
Adhésion aux valeurs associatives.

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDD à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51

Avantages

Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Véhicule de fonction

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com