QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur Régional Sahel vous avez la charge de concevoir, piloter, adapter et évaluer le programme de MdM Belgique (MdM-BE) au Niger. Vous proposez et mettez en œuvre, en fonction des évolutions et des contraintes internes et externes, la définition de stratégies, d’objectifs et de plans d’actions pour le programme Niger. Vous assurez également l’animation, la gestion sécuritaire et le management  d’une équipe.

La fonction assure la supervision d’un groupe de : 5 à 9 collaborateur.trice.s (fourchette indicative) ainsi que la coordination et la collaboration avec différents partenaires nationaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Management de la stratégie opérationnelle pays :

• Est responsable de la définition et du déploiement de la stratégie Institutionnelle pays du programme au Niger.
• Participe à la définition de la stratégie et du cadre logique du programme régional en lien avec le Directeur Régional Sahel et les coordinateur.trices techniques Sahel
• Est responsable de la planification, de la coordination de la mise en œuvre des activités et de la mise en place des outils de suivi adéquats.
• Supervise la collecte et l’analyse des données et en garanti la qualité, assurer le monitoring des activités et le suivi des indicateurs.
• Est responsable de déroulement de l’approche de localisation de MdM-be au Niger en lien avec les acteurs étatiques et les associations locales.

Management des programmes :

• Supervise la gestion comptable et assure le suivi budgétaire.
• Assure l’opérationnalisation de la Stratégie d’Institutionnelle Pays (SIP) et des plans d’action par département.
• Développe et entretient le réseau de partenaires et représente l’organisation auprès des interlocuteurs et partenaires des projets/ programmes en cours dans le pays sur les volets politiques, stratégiques et de plaidoyer.
• Valide et contribue à la rédaction des documents de projets internes, de positionnements (documents de référence, rapports d’activités, rapport de diagnostic, notes et documents de plaidoyer, cadres logiques etc.) et bailleurs (demandes de subvention, rapports, etc.).
• Pilote les évaluations de projets et monitore les recommandations qui en sont issues.
• Assure le suivi des recommandations issues du suivi budgétaire des projets, et émises lors des revues de projet ou lors des audits.
• Garantit la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre le programme Niger et la région Sahel de l’organisation.
• Assure la veille sur le contexte sanitaire, politique, sécuritaire et humanitaire. Supervise la rédaction et la mise à jour de l’analyse de contexte pays selon les modèles internes de MdM-BE.
• Supervise une utilisation rationnelle et conforme des ressources de l’organisation
• S’assure de la mise à jour et de l’utilisation conformément au process MdM-BE de l’outil de gestion de projet par les coordinateur.rice.s des projets.

Management des Ressources Humaines :

• Applique et est le garant du respect de la charte managériale et des politiques de protections.
• Design l’équipe au regard de besoins, enjeux, moyens et objectifs du programme.
• Participe au recrutement et au management des postes directement rattachés à sa fonction et indirectement, appuyer ceux des autres postes sur le programme.
• Encadre et anime l’équipe programme (coordinateur.rice.s/chef.fe.s/ responsables/chargé.e.s de programmes/ projets) : définition d’objectifs, gestion des congés, recrutement et formation.
• Coach, arbitre et prend les dispositions nécessaires en cas de difficulté ou de dysfonctionnement.
• Renforce des compétences transversales des personnes de son équipe.
• Veille au respect des normes d’intégrité de l’organisation, incluant la PSEAH, la prévention de la fraude, de la corruption et des comportements abusifs

Recherche de financement :

• Supervise et/ou réalise une mise à jour de la cartographie des différents acteurs de la santé (bailleurs de fond, institutions et société civile) et de leurs priorités stratégiques à court, moyen ou long terme.
• Elabore et suit la stratégie de mobilisation de fonds locale.
• Identifie les opportunités de consortium et de partenariats internationaux et nationaux.
• Assurer une veille sur les éventuels appels à propositions concernant les thématiques prioritaires de MdM-BE au Niger et dans la région Sahel.

Représentation :

• Représenter MdM-BE auprès des autorités, des partenaires, des bailleurs et des médias.
• Assurer le suivi des accords de collaboration avec les partenaires et les bailleurs, rechercher et développer de nouveaux partenariats et réaliser ou superviser la recherche de financements.
• Représenter l’organisation auprès des organismes externes et internes, analyser communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des programmes.
• Participer aux sessions de travail au niveau des Clusters, groupe de travail des ONG internationales entre autres

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 18/07/2025 en utilisant le formulaire de recrutement approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.