Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement (www.grdr.org) est une association internationale de solidarité de droit français qui intervient depuis sa création en 1969 dans les pays du Bassin du fleuve Sénégal (Mali, Mauritanie, Sénégal), en France et plus récemment en Guinée-Bissau, en Guinée et au Maghreb (Tunisie et Algérie). Elle se structure selon une politique d’ancrage local en Afrique de l’Ouest et en France qui lui permet d’être une passerelle entre « ici et là-bas ». Le Grdr a développé une approche territoriale de la dialectique migration-développement, sous le pilotage politique des autorités locales et en mobilisant l’ensemble des forces vives sur les territoires (société civile, avec une attention particulière portée sur les représentants des associations issues des migrations, les services techniques, le secteur marchand, les partenaires de coopération, etc.). Cette organisation décentralisée garantit une présence permanente de l’association auprès des habitants (es) de ces régions. Cette proximité lui a permis de devenir un interlocuteur privilégié des collectivités locales et de faire entendre sa voix pour mettre en œuvre les valeurs qu’il porte à travers sa Charte.

Le Grdr, vient d’adopter son cadre d’intervention stratégique (CIS) 2025-2030 qui définit les orientations prioritaires de l’association pour répondre aux enjeux des territoires d’intervention, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans les espaces de mobilité. Il repose sur une approche territoriale, participative et transversale, centrée sur le développement local, la citoyenneté et les dynamiques migratoires. Le CIS vise à renforcer les synergies entre acteurs locaux, migrants et institutions pour co-construire des réponses durables aux défis socio-économiques. Il s’inscrit dans une logique de solidarité internationale, d’innovation sociale et de capitalisation des expériences.

Le Grdr agit pour sensibiliser et former les jeunes aux enjeux des écosystèmes littoraux à travers des outils pédagogiques, centres de ressources, échanges interuniversitaires et animations territoriales. Il développe des actions de recherche-action participative pour une gouvernance durable des écosystèmes côtiers, en soutenant la concertation entre acteurs et la structuration de filières économiques responsables. Le Grdr accompagne également la mise en place de politiques alimentaires territoriales adaptées aux villes intermédiaires. Enfin, il promeut une urbanisation durable via des pratiques de construction écologiques et inclusives. Ces actions visent à renforcer la résilience des territoires face aux changements climatiques.

Le Grdr en Guinée-Bissau est composé d’un bureau national basé à Bissau et d’un bureau local à Canchungo. Chaque cellule du Grdr coordonne plusieurs projets et anime des programmes transversaux. Le bureau de Bissau, en plus de sa fonction de représentation institutionnelle, assure également la coordination générale des activités, le suivi administratif et financier, ainsi que l’appui aux équipes techniques déployées sur le terrain.

POSTE

Le/la coordinateur(ice) national(e) du Grdr à Bissau a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations de solidarité internationale, il/elle aura l’autorité directe sur le coordinateur de cellule.  Il aura comme mission de développer et de suivre des programmes a vocation régionale (basse Casamance, Guinée Bissau et Guinée). Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège [finances et contrats, unité suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe.

Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :

• Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels
• Favoriser les partenariats opérationnels et les logiques de consortium ;
• Superviser les relations avec les partenaires financiers ;
• Dialoguer avec les autorités locales et nationales ;
• Organiser/superviser des temps forts avec les partenaires et les réseaux.

• En charge de la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal et du développement des programmes/ projets
• Piloter la stratégie du Grdr en Guinée Bissau
• Appuyer le coordinateur de cellule dans l’identification des priorités territoriales ;
• Identifier les opportunités de financement ;
• Coordonner l’élaboration des propositions de projet à soumettre

• Responsable de la coordination générale des programmes
• Valider la planification des activités de la cellule ;
• S’assurer que les outils de reporting sont adaptés et maitrisés par les différentes équipes ;
• S’assurer de l’avancée des programmes et du respect des échéances conformément aux calendriers contractuels ;
• Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ;
• Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.

• Responsable des Ressources humaines
• Adapter le dispositif RH pays à la mise en œuvre des programmes ;
• Assurer le recrutement des postes clefs : analyse des besoins, fiche de poste, sélection et intégration ;
• Assurer l’évaluation de chaque manager ;
• Superviser les dossiers administratifs du personnel : respect du cadre légal, suivi des congés, fixation des salaires, signature des contrats (etc) en collaboration avec les comptables en charge des paies ;
• Veiller au climat social et au maintien de la cohésion d’équipe ;
• Intervenir auprès des équipes en cas de gestion des conflits ;
• Proposer des actions collectives et/ou individuel renforçant les compétences des équipes et du développement des collaborateurs du Grdr ;
• Être garant des bonnes conditions de travail, de la sécurité physique et psychologique des équipes du Grdr au Sénégal.

• Responsable in fine de la gestion financière
• Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ;
• Superviser, avec l’appui du gestionnaire financier, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ;
• Ordonner l’ensemble des dépenses lié à la coordination et celles des programmes en gestion directe ;
• S’assurer du respect des procédures internes ;
• Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe ;

• Responsable du matériel et des équipements
• S’assurer de la bonne utilisation et de l’entretien du matériels mis à disposition des équipes du Grdr ;
• Veiller à la mise à jour des inventaires ;
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et leur mise à jour.

• Favorise l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS)
• Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ;
• Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.

• Participation à la production des connaissances
• Favoriser les partenariats avec les acteurs de la recherche ;
• Consolider les processus de recherche-actions.