Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, ce projet a vocation à

1/ favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays

2/ favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique chaque pays

3/ favoriser le partage de pratiques et la production de connaissances à un niveau régional.

 

Les actions seront réalisées par l’IECD, en consortium avec une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.

Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) d’études, capitalisation et suivi-évaluation est responsable de la bonne mise en place et de l’animation du dispositif de suivi-évaluation, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).

Mission :

1.       Suivi-évaluation du projet

–          Concevoir et améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence

–          Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte

–          Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations) et consolider les données à l’échelle régionale

–          Concevoir et mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet

–          Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire

–          Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain

–          Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe

–          Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet

 

2.       Etudes et capitalisation – dans le cadre de l’activité du Hub Régional

–          Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet

–          Identifier et proposer les sujets de capitalisation

–          Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe

–          Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles

–          Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels

–          Produire les supports de communication du projet

 

3.       Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier

–          Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement

–          Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités semestriels / annuels

–          Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus

–           Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)

–          Coordonner l’évaluation externe le cas échéant (à mi-parcours)

Expériences / Formation

Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP

 Expérience :

‐          1 an d’expérience professionnelle en suivi-évaluation et/ou conduite d’études

‐          Une expérience de terrain dans un pays en développement est fortement souhaitée

 

Compétences attendues :

–          Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs

–          Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français

–          Création d’outils de suivi et bases de données

–          Conduite d’études. Une expérience en recherche-action est un plus.

–          Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes

–          Capacités à former des équipes

–          Maitrise de la suite Office ( Word, Excel et PowerPoint) et de l’environnement Microsoft

 

Qualités personnelles :

–          Rigueur, organisation, autonomie

–          Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute

–          Goût pour la création d’outils, approche « test & learn »

–          Leadership et sens du résultat

–          Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique

–          Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

Salaire

 

CONDITIONS DU POSTE

Statut : Volontariat de Solidarité Internationale

Sous la responsabilité du :

–          Chef de projet régional RELIEEF, basé à Brazzaville

Collaboration étroite avec : 

–          Les chefs de projets RELIEEF et les chargés de M&E dans chaque pays ;

–          L’équipe de la Direction des programmes et l’équipe Méthodes et Développement, basées à Paris

–          L’équipe de la délégation Congo.

 

Dates et durée de la mission : A partir de juin 2024, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).

Localisation : Brazzaville, Congo

Déplacements : environ 2 missions internationales dans la sous-région par an. Déplacements ponctuels à Pointe-Noire.

 

Package global :

·        Rémunération selon profil

·        Participation au logement

·        Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)

·        Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale

·        Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux

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carriere.iecd.org/fr/s/RLMkvrWZ