A propos de : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Votre Mission :

Sous la supervision du Directeur Pays, votre responsabilité sera de contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Participer à la définition de la stratégie pays et aux organes de gouvernance du Bureau Pays
Représenter ACF dans la zone d’opération
Superviser les activités d’ACF dans le Nord Kivu
Promouvoir et faire le suivi des règles de l’organisation et de la conformité
Être responsable de l’accès humanitaire dans la zone d’opération
Être responsable de la sureté et de la sécurité du personnel, des opérations et des biens de sa zone d’opération
Assurer le management de l’équipe support de la province du Nord-Kivu et des 2 Coordinateur·rice·s Terrain à Mweso et Bambo (5 personnes)

A votre prise de poste, les priorités seront de :
Comprendre l’environnement, et établir un réseau permettant un management efficace de la zone en fonction des complexités
Représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l’accès humanitaire au niveau de la zone d’opération
Faire le suivi de la situation sécuritaire dans la zone d’opération et dans les provinces alentours et faire des rapports circonstanciés à la mission

Date de début : 01-07-2025

Votre profil :

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire, idéalement mettant en place des programmes de nutrition/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA. Une expérience en RDC est un avantage.
Vous avez déjà représenté une organisation auprès de différentes autorités, géré l’accès, la sécurité et les négociations humanitaires dans des zones sous contrôle d’autorités.
Vous avez déjà géré des équipes et programmes dans des contextes complexes avec accès et communication limités. Vous savez appliquer et faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain. Vous appréciez le travail d’équipe et êtes capable de travailler dans une grande variété de contextes culturels et d’établir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe.
Votre capacité d’analyse de contexte et de ses enjeux, vous permet de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroître leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en oeuvre.
Organisé·e, motivé·e et fiable, vous savez faire preuve d’initiative et de flexibilité.
Conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois jusqu’au 31/12/2025
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$  nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 450euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Déplacements terrains : Mweso et Bambo – province du Nord Kivu