En vigueur depuis novembre 2012, les emplois d’avenir s’adressent aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, ainsi qu’aux personnes handicapées de moins de 30 ans, rencontrant des difficultés d’insertion dans la vie professionnelle. Ils peuvent être conclus sous forme de CDI ou de CDD d’au moins 36 mois. Sont habilités à signer des contrats d’avenir : les établissements de droit privé à but non lucratif, les EPIC, les collectivités territoriales, les personnes morales de droit public hors Etat, les structures d’insertion par l’activité économique. Les organisations qui ont recours aux emplois d’avenir peuvent bénéficier d’aides de l’Etat allant jusqu’à 75% du smic pour les établissements du secteur non marchand.

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