1. Objectif général

– Renforcer l’indépendance financière d’ASF par le développement et mise en oeuvre d’une approche pilote de recrutement de donateur.rices auprès des avocats.e.s belges

2. Méthodologie

La mission se déroulera en plusieurs étapes :

1. Stratégie et benchmark

Le consultant réalisera une analyse stratégique du potentiel de levée de fonds auprès des avocats belges (motivation, freins, opportunités, canaux, etc.) et leurs perspectives d’adhésion
(engagés et non engagés sur les questions des droits humains), comprenant une analyse concurrentielle.

Cette analyse comprendra également les prévisions quant au rapport coûts / bénéfices.

2. Développement d’une méthodologie pilote de recrutement de donateur.rice.s

Cette méthodologie définira tous les aspects du recrutement et les étapes de la mise en oeuvre du pilote et notamment :
– Conditions pour le recrutement des donateur.rice.s : membership honoraire ? Quel type de valorisation des donateur.rice.s ?
– Les besoins logistiques et outils de communication spécifiques
– Les besoins humains nécessaires pour mettre en oeuvre le pilote lors d’un évènement : définition de l’équipe, partage des tâches…
– Les besoins en formation/accompagnement de l’équipe identifiée et réaliser la formation
– Modalités de fidélisation des donateur.rice.s, remerciements…

Cette méthodologie sera validée par les instances de gouvernance d’ASF avant de passer à l’étape suivante.

3. Développement des outils de collecte de fonds

Le consultant développera les messages clés pertinents adaptés aux supports de communications prévus : Visuel, Kakemonos, Flyers, Formulaire etc… Le développement des outils se fera en collaboration avec le chargé de communication d’ASF basé à Bruxelles.

4. Organisation d’une collecte de fonds pilote au cours d’un événement extérieur représentatif

La date de l’évènement sera définie en concertation avec le comité de direction d’ASF.
Le consultant pilotera l’intervention