Lieu

Arcueil

Fonctions

Management & Administration

Secteurs d’activité

Date de validité

01/07/2022

RESPONSABLE NATIONAL ANIMATION TERRITORIALE – ZONE OUTRE MER MONDE (H/F)

L’association des Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique, (91 000 adhérents, 140 salariés), recrute en CDI, une (e) responsable national (e) animation territoriale en charge des territoires d’outre-mer et du territoire monde, des Scouts et Guides de France.

Membre de l’équipe nationale des Scouts et Guides de France, rattaché au département animation territoriale & développement, il/ elle travaille sous la responsabilité du délégué national du département, auquel il rend compte sur les besoins des territoires, les actions en cours, et les stratégies d’animation territoriale.

Responsable du pilotage d’un chargé d’affaires administratives et financières et d’une équipe nationale de bénévoles territoriaux. Il/elle garantit le soutien et l’accompagnement aux bénévoles territoriaux, diffuse les dynamiques nationales et met en œuvre les orientations de l’association.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Coordination du centre de ressources Monde et Outre-Mer 

–        Organiser la stratégie d’accompagnement des territoires de son périmètre ;

–        Garantir la mise en œuvre du soutien administratif et financier aux équipes locales ;

–        Piloter l’élaboration des plans d’action et du reporting d’activité de son périmètre ;

–        Animer et accompagner les bénévoles de l’équipe nationale : suivi du cycle d’engagement bénévole ; notes de frais, appui à l’organisation du travail des bénévoles, facilitation des liens avec le centre national et les équipes salariées…

–        Participer à l’animation des diverses rencontres des DT du périmètre ;

Accompagnement et soutien des équipes territoriales bénévoles

–        Garantir la qualité d’accompagnement et de soutien des Délégués Territoriaux (DT) et équipes pilotes, territoriales sur son périmètre ;

–        Garantir la cohérence des projets des territoires de son périmètre au regard des orientations de l’association ;

–        Valider la nomination des DT du centre de ressources ;

–        Participer à la formation initiale et continue des DT et équipes pilotes ;

–        Participer à la préparation et l’animation des collèges des DT et autres temps forts nationaux impliquant les équipes pilotes ;

–        Gérer les situations complexes ou à risques en soutien de l’équipe du centre de ressources ;

Garant de la mise en œuvre de la stratégie de développement et d’ouverture de groupes locaux sur son périmètre

–        Impulser les actions nécessaires à la mise en œuvre des ambitions de l’association sur les enjeux de développement et de croissance ;

–        Appuyer l’action des équipes pilotes territoriales en faveur du développement ;

–        Favoriser les expérimentations permettant la mise en œuvre des décisions de l’association sur les enjeux de développement & d’ouverture ;

–        Contribuer à faire évoluer l’organisation du mouvement au service des enjeux de développement de l’association ;

 

Impulsion et accompagnement de la représentation extérieure du mouvement

–        Développer un lien avec les instances locales et services déconcentrés de l’état ;

–        Participer le cas échéant à des missions de représentation extérieure du mouvement selon les enjeux et les besoins : conseils régionaux, DRJSCS, ministère des Outre-Mer, CRAJEP, Evêques…

Porter des projets nationaux

–        Participer activement au Conseil des managers ;

–        Participer activement à l’animation de la vie du département Animation Territoriale et Développement ;

–        Co-piloter des stratégies d’animation territoriale et de développement de l’association ;

–        Organiser, éventuellement piloter, des évènements et des rassemblements nationaux ;

–        Porter des dossiers nationaux : projets transversaux, groupes de travail…

–        Participer, le cas échéant, à des instances nationales : commissions, conseils de pilotage, interventions en lien avec la délégation générale / le conseil d’administration…

Profil

Bac+4/5, vous avez une expérience confirmée en animation d’équipes, de réseau et conduite de projets. Expérience réussie de management d’équipes salariées et/ou bénévoles.

Être titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur serait un plus.

Maîtrise du Pack Office.

Permis B souhaité, déplacements réguliers à prévoir dans les territoires d’Outre-Mer.

Compte tenu du lien avec le réseau bénévole, une mobilisation fréquente pour des réunions en soirée, très tôt le matin et le week-end (14 par an environ) est à prévoir.

Horaires parfois décalés pour tenir compte des fuseaux horaires variés.

  • Compétences & qualités professionnelles attendues : 

-Capacité d’animation de réseau et d’équipes bénévoles

-Capacité d’autonomie et d’influence

-Capacité d’organisation et de gestion des priorités

-Capacité relationnelle, sens de l’écoute, adaptabilité

-Compétences en médiation et gestion de conflits

-Compétences en management et dynamique de projets

-Connaissance du tissu social, ecclésial et associatif des régions concernées

-Connaissance des fonctionnements associatifs

-Connaissance du milieu de l’éducation populaire

-Une expérience du milieu associatif et connaissance du scoutisme est un plus

Statut : Cadre

Contrat : CDI

Lieu de travail : Arcueil (94)

Prise de fonctions : mi-mai

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues

À TÉLÉCHARGER

Le programme de formations de Coordination SUD