Lieu

Lyon

Fonctions

Management & Administration

Secteurs d’activité

Date de validité

01/07/2022

RESPONSABLE NATIONAL ANIMATION TERRITORIALE – ZONE EST (H/F)

L’association des Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique, (91 000 adhérents, 140 salariés), recrute en CDI, une (e) responsable national (e) animation territoriale en charge de la zone Est (Grand Est- Bourgogne Franche Comté-Auvergne Rhône Alpes-PACA-Corse).

Membre de l’équipe nationale des Scouts et Guides de France, rattaché au département animation territoriale & développement, il/ elle travaille sous la responsabilité du délégué national du département, auquel il rend compte sur les besoins des territoires, les actions en cours, et les stratégies d’animation territoriale.

Responsable du pilotage de 11 salariés du département répartis sur 3 sites (Lyon, Marseille Strasbourg), il/elle partage avec les autres responsables nationaux de l’animation territoriale et du développement la mise en œuvre de projets nationaux. Dans le respect du projet associatif, des orientations et des objectifs, il /elle met en œuvre sur les territoires la politique de l’association avec l’appui du siège social pour les aspects techniques, administratifs, financiers et humains.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Management et coordination de l’action des équipes des centres de ressources

-Manager trois équipes salariées de son périmètre (Strasbourg / Lyon / Marseille) : recrutement, entretien d’évaluation, gestion des départs/arrivées, formation continue des équipes en lien avec le service RH.

-Piloter l’élaboration des plans d’action et du reporting d’activité des équipes de son périmètre.

-Veiller à la qualité de vie au travail des équipes en CR : suivi du temps de travail, appui à l’organisation du travail des équipes facilitation des liens avec le centre national.

– Veiller au bon fonctionnement des locaux des CR en lien avec les salariés en place.

Garant de la mise en œuvre de la stratégie de développement et d’ouverture de groupes locaux sur son périmètre

-Impulser les actions nécessaires à la mise en œuvre des ambitions de l’association sur les enjeux de croissance de l’association et d’ouverture de structures locales.

-Orienter l’énergie des équipes salariées et bénévoles de son périmètre au service du développement.

-Favoriser les expérimentations permettant la mise en œuvre des décisions de l’association sur les enjeux de développement & d’ouverture.

-Contribuer à faire évoluer l’organisation du mouvement au service des enjeux de développement.

Accompagne et pilote les équipes territoriales bénévoles

-Garantir la qualité d’accompagnement et de soutien des Délégués Territoriaux (DT) et des équipes pilotes territoriales sur son périmètre.

-Garantir la cohérence des projets des territoires de son périmètre au regard des orientations de l’association.

-Valider la nomination des DT du périmètre.

-Participer aux formations initiale et continue des DT et équipes pilotes.

-Gérer les situations complexes ou à risques, en soutien des équipes des Centres de Ressources.

Porter des projets nationaux

-Participer activement au Conseil des Managers.

-Suivre les nominations / renouvellements des postes au FONJEP.

-Participer activement à l’animation de la vie du département.

-Co-piloter des stratégies d’animation territoriale et de développement de l’association.

-Organiser, éventuellement piloter, des évènements et des rassemblements nationaux.

-Participer, le cas échéant, à des instances nationales : commissions, conseils de pilotage, interventions en lien avec la délégation générale / le conseil d’administration…

Profil

Bac+4/5, vous avez une expérience confirmée en animation d’équipes, de réseau et conduite de projets. Expérience réussie de management d’équipes salariées et/ou bénévoles.

Être titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur serait un plus.

Maîtrise du Pack Office

Permis B souhaité, déplacements réguliers à prévoir sur Arcueil (94), Jambville (78), Grand Est, Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.

Compte tenu du lien avec le réseau bénévole, une mobilisation pour des réunions en soirée (1 par semaine) et week-end (10 par an environ) est à prévoir.

Participation au dispositif de Ligne d’urgence de soutien aux camps durant l’été.

• Compétences & qualités professionnelles attendues : 

-Capacité d’animation de réseau et d’équipes bénévoles

-Capacité d’autonomie et d’influence

-Capacité d’organisation et de gestion des priorités

-Capacité relationnelle, sens de l’écoute, adaptabilité

-Compétences en médiation et gestion de conflits

-Compétences en management et dynamique de projets

-Connaissance du tissu social, ecclésial et associatif des régions concernées

-Connaissance des fonctionnements associatifs

-Connaissance du milieu de l’éducation populaire

-Une expérience du milieu associatif et connaissance du scoutisme est un plus

 

Statut : Cadre

Contrat : CDI

Lieu de travail : Lyon (69)

Prise de fonctions : début mai

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues

À TÉLÉCHARGER

Le programme de formations de Coordination SUD