Lieu

Niamey

Fonctions

Gestion de projets et programmes

Secteurs d’activité

Date de validité

31/01/2022

Niger – Chef de Projet ETM

COOPI recherche un Chef de Projet ETM au Niger

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Maradi, Tahoua et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence ; à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants ; dans les régions de Tillabéry et Tahoua à travers des interventions RRM santé/nutrition et EiE ; dans la région de Maradi avec des interventions en protection.

Les principaux bailleurs de fonds sont l’UE, ECHO, USAID/BHA, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS) et les agences des Nations Unies (UNHCR, UNICEF, OMS).

 

Description du projet

Mécanisme d’Evacuation d’Urgence (ETM) et de Récupération à Niamey : gestion d’accueil et appui psycho social pour demandeurs d’asile et refugiés

Le projet facilitera l’accueil et l’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés en provenance de Lybie vers le Niger et qui seront, une fois accepté comme refugiés, transférés vers d’autres pays d’accueil dans le cadre du mécanisme de transit d’urgence (ETM). Cette action permettra ainsi de créer un environnement protecteur selon des durées de séjour variables le temps que chacun des bénéficiaires puisse reconstruire ses capacités de choix et se projeter, réacquérir la perception de ses propres valeurs, et potentialités, d’identifier des opportunités et ré-envisager son parcours de vie dans le cadre d’une réinstallation dans un pays tiers.

 

Secteurs d’Activités : Protection, Santé Mentale

Responsable hiérarchique : Chargé de Programme

 

Objectif général

  • Sous la responsabilité directe du Chargé de Programme, le Chef de Projet assure la gestion et coordination de toutes les activités à réaliser, prévues dans le projet indiqué.
  • Outre les tâches qui lui seront propres, il/elle participera aux différentes activités collectives du projet : réunions d’équipe, réunions thématiques, organisation d’ateliers, participation à des séminaires, etc.

 

Responsabilités

Gestion du projet

  • Coordination et monitorage des activités prévues par le projet ;
  • Formulation des documents concernant la réalisation du projet Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
  • Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;
  • Rapports intermédiaires et finaux narratif et support à la rédaction des documents financiers ;
  • Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
  • Assurer la coordination et l‘organisation d’éventuelles études de faisabilité et toute autre étude inhérente aux activités des projets ;
  • Ecriture de nouvelles propositions du projet (cadre logique, analyse des problèmes, leçons apprises, ToC).

Relations institutionnelles

  • Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet ;
  • Participer aux réunions de coordinations sur le terrain et en fonction des priorités établies par la coordination de COOPI.

Gestion RH

  • Supervision et monitorage du personnel du projet ;
  • Formation on the job du personnel du projet.

Autres

  • Evaluer régulièrement les activités par des visites de terrain afin d’avoir une représentation réelle et réajuster aux besoins ;
  • Assurer et réaliser les matériels de divulgation si prévu par le bailleur ;
  • Collecte et transmission de toute informations demandées par le Chef de Mission, Chargé du Programme, MEAL et le bailleur de fond.

 

Profil du Candidat

Formation/Compétences spécifiques

  • Etudes en Sciences Politiques, Sciences psychologique, Sciences sociales, Développement ou Aide Humanitaire, protection ou domaines connectés ;
  • Expérience professionnelle dans projets d’accueil pour les réfugiés, les personnes déplacées, les demandeurs d’asile et/ou les sans-abri ;
  • Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles.

Compétences transversales

  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à gérer une équipe nombreuse et multi professionnelle ;
  • Capacité à établir des relations avec les institutions et à présenter les besoins du projet ;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité ;
  • Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

Atouts

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures.

 

Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l’offre d’emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

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